PARTNAIRE Saint-Nazaire recherche pour l'un de ses clients, spécialiste dans la fabrication et la distribution de composants passifs complexes et de sous-systèmes innovants : UN/UNE TECHNICIEN DE MAINTENANCE REGLEUR H/F Mission principale : Le titulaire du poste sera attaché au service maintenance et à son responsable. Le titulaire devra assurer les tâches de réglage sur les moyens de production et la maintenance curative, préventive des équipements et des infrastructures. Objectif : Réglage et mise au point des différentes séries à produire sur les équipements Maintenir les équipements opérationnels Participer à l'amélioration des équipements, des conditions de travail et de la sécurité Vos missions principales : Réglage et mise au point des moyens de production Suivre et travailler en collaboration avec le planning de production Suivre le planning de maintenance préventive Diagnostiquer une panne et résoudre le dysfonctionnement de l'équipement. Proposer des améliorations pour éviter une récurrence de panne ou améliorer la sécurité Participer aux aménagements du site Saisir et enregistrer l'ensemble des interventions Maintien le stock de pièces détachées Assurer le bon fonctionnement des moyens du site, déclencher les travaux d'entretien nécessaires et le cas échéant suivre les entreprises sous-traitantes. Savoirs : Formation technique adéquate Bac professionnel (Maintenance industrielle ou conducteur de lignes automatisées) avec 3 à 5 ans d'expérience. Connaissances en électrotechnique, en automatisme, en mécanique, en pneumatique et en hydraulique. Expérience et aptitude en sécurité machine Savoir-Faire : Autonome et organisé Lire un plan électrique, mécanique, pneumatique Maitrise de l'outil bureautique Savoir Être : Sens du service et de la production Intégration et travail en équipe Rigoureux Ponctuel Dynamique Formation et expérience professionnelles nécessaires : Habilitation électrique (H0/BR) (CACES 3) Quelques précisions : Poste en CDI Poste basé sur Saint-Nazaire Rémunération : 25 550EUR à 30 000EUR / ANNUEL Début du contrat : dès que possible Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission