NOTRE HISTOIRE EOZ, fabricant français de Claviers, Composants et solutions personnalisées d'Interfaces Homme-Machine de qualité. De l'interrupteur miniature au bouton d'alerte, en passant par le clavier standard et la face-avant intégrée, les technologies évoluent avec des interrupteurs, boutons poussoirs, boutons anti-vandales et thermostats à rupture brusque. Travailler chez EOZ, c'est rejoindre une équipe dynamique, engagée dans la création de solutions technologiques de pointe, exportées dans le monde entier. Vous aurez l'opportunité de développer votre expertise au sein d'une entreprise à taille humaine, tout en participant activement à des projets internationaux. Si vous êtes passionné par les défis technologiques et souhaitez évoluer au sein d'une structure agile et dynamique, EOZ est l'endroit parfait pour développer votre carrière. Rejoignez-nous pour construire ensemble les interfaces de demain, dans une entreprise où chaque idée compte et où l'innovation est une aventure collective. NOS ATOUTS - Des investissements permanents dans les machines nécessaires à la production, élaboration de prototypes et au développement de nouveaux outillages et produits (Imprimante 3D, laser dernière génération, appareils de mesure.). - La propriété intellectuelle (marques et brevets). - L'innovation en créant chaque année de nouvelles gammes de produits pour et avec nos clients. - La modularité des produits. - L'adaptation aux nouvelles tendances de marché afin de faire face à la concurrence. - Le développement de toutes ses gammes de produits, de la création à la commercialisation. - Notre réactivité. - La qualité reconnue des produits. VOS MISSIONS SERONT NOTAMMENT : - Concevoir et déployer des stratégies de communication pour valoriser l'image de l'entreprise et renforcer sa visibilité sur les plateformes numériques. - Développer le portefeuille client par des actions de prospection (réseau sociaux, e-mails etc.) et attirer de nouveaux clients. - Planifier, coordonner et assurer le bon déroulement des salons, conférences ou événements de l'entreprise, en s'assurant qu'ils reflètent les valeurs et l'identité de la marque. - Collaborer avec les équipes internes pour identifier des projets ou initiatives à mettre en lumière dans la communication externe et interne. - Rester à l'affût des tendances du marché et de la concurrence pour participer à la création de stratégies marketing. - Travailler en équipe pour garantir la qualité des services et la satisfaction des clients. - Participer au développement de la marque employeur en mettant en avant les valeurs, les engagements et les initiatives de l'entreprise à travers des contenus attractifs. - Créer et diffuser des contenus originaux et impactants (visuels, vidéos, articles, infographies) adaptés aux différentes cibles et canaux de communication. - Assurer une gestion rigoureuse du budget tout en garantissant un résultat. - Utilisation des IA générative et prépondérante dans les compétences à retenir.