Fonctions principales du poste - Programmation et conduite de projets dans le domaine de l'assainissement et de la GEPU. - Participation à la réalisation de travaux. Missions & Activités Participer à la stratégie et à l'appui technique : - Suivi et pilotage dans le cadre de l'élaboration des documents stratégiques (zonage eaux usées et eaux pluviales, schémas directeurs,.) - Participer aux études de desserte des zones à urbaniser dans le cadre du PLUi et des projets d'urbanisme - Instruire les dossiers d'urbanisme simples et complexes Participer à la gestion et au développement des installations d'Assainissement (ouvrages et réseaux) : - Mettre en place et suivre le diagnostic permanent - Rédiger le bilan annuel du fonctionnement des stations d'assainissement Participer à l'élaboration de projets dans les domaines de l'Assainissement et de la GEPU : - Réalisation de documents graphiques d'étude et de dossiers de consultation, - Coordonner et gérer l'exécution de chantiers de travaux neufs ou d'entretien. Connaissances - expériences et aptitudes requises Savoirs / connaissances - Connaissances en hydraulique urbaine, hydrologie et traitement des eaux usées - Coordonner, piloter et évaluer les projets - Maitrise des outils informatiques - Notion de service public - AIPR Savoirs faire / compétences techniques - Esprit d'analyse et de synthèse - Compétences techniques dans le domaine de l'assainissement et de la GEPU - Mesures de sécurité - Identifier, analyser et prévenir les risques relevant de ses activités - Lire et interpréter les plans techniques Savoirs être / aptitudes - Aptitudes relationnelles (agents, élus, public) - Discrétion - concentration - Travail en équipe - travail individuel - Capacité d'écoute - capacité à rendre compte à sa hiérarchie - Capacité de collaboration transversale - Disponibilité indispensable pour sa hiérarchie - Esprit d'initiative - autonomie - aptitudes et adaptabilité aux changements - Capacité pour la recherche de solutions opérationnelles - Fiabilité Niveau d'expérience requis Connaissance de l'environnement de collectivités locales - pédagogie (élus, usagers) - aisance relationnelle - faculté d'adaptabilité - initiative et esprit de compromis - pragmatisme Environnement du poste Relations fonctionnelles Relations internes : - ascendantes - DGS / DGA - Chef de Pôle - Chef de Pôle Adjoint Relations externes : Elus - prestataires - usagers Moyens mis à disposition - Documents techniques - Outil informatique (WORD, EXCEL, AUTOCAD, ) - Véhicules de service - Outillage Conditions particulières d'exercice Collaboration étroite avec le chef de pôle et son adjoint Poste polyvalent