Directeur Adjoint de restaurant h/f (H/F) 13 - Pennes-Mirabeau
Offre n° 187BZKX
Directeur Adjoint de restaurant h/f (H/F)
13 - Pennes-Mirabeau - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 janvier 2025
Solvé, Cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, enseigne nationale franchisée de service à table qui s'implante dans la région, son : Directeur Adjoint de restaurant h/f CDI basé à Plan de Campagne (13) Rattaché à la Directrice du site, vous participez à l'ouverture du restaurant qui aura lieu mi-juillet. Vous contribuez à recruter l'équipe d'une vingtaine de personnes, à former le personnel et à les intégrer. Vous faites les mises en place de la salle et de la cuisine, instaurez les process de la chaine et les faites respecter. Vous accueillez la clientèle, véhiculez une belle image de l'établissement et expliquez le concept et la carte. Vous managez vos équipes, assurez les ouvertures / fermetures, suivez les budgets et contribuez à l'atteinte des objectifs quotidiennement. Vous accompagnez la Direction dans le déploiement d'actions commerciales pour faire connaitre la structure, développer le chiffre et fidéliser les clients. Statut Cadre ; Horaires en continue Vous bénéficiez d'une expérience similaire en restaurant de chaine ou chez un indépendant ; ou encore sur un poste de Responsable de salle et vous souhaitez prendre de l'envergure dans vos fonctions.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 42H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros à 39000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie commerciale
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
SOLVE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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