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RESPONSABLE D'UNITÉ DE PRODUCTION (H/F) 74 - Archamps
Offre n° 187CLLP
RESPONSABLE D'UNITÉ DE PRODUCTION (H/F)
74 - Archamps - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 janvier 2025
Talent In Sight, Cabinet de Conseil en Recrutement, recherche pour son client, PARKER MEGGITT ARCHAMPS, filiale du groupe PARKER spécialisée dans la conception de capteurs technologiques pour des secteurs de pointes tels que l'Aéronautique, le Ferroviaire ou la Défense : UN RESPONSABLE D'UNITÉ DE PRODUCTION F/H. Rattaché.e au Value Stream Manager, vous managez les équipes de production (25 personnes) en charge de la fabrication en petites séries d'une gamme de capteurs à customiser en fonction des applications clients. L'atelier sous votre responsabilité fonctionne en 3x8 avec 1 équipe le matin, 1 équipe l'après-midi et 1 équipe de nuit fixe constituée de 2 personnes. Vos principales missions seront les suivantes : - Définir les priorités quotidiennes de vos équipes en termes de Qualité, Coûts et Délais, - Garantir la continuité du flux de production et la disponibilité des stocks, - Assurer les transmissions d'informations au sein de vos équipes et auprès de la direction du site, - Être sur le terrain pour répondre aux questions et résoudre les problématiques rencontrées par vos équipes, - Garantir le respect des standards de travail et des règles HSE, - Mener une démarche d'amélioration continue au sein de votre secteur de production, - Travailler en étroite collaboration avec les fonctions supports de l'atelier (Méthodes, Planification et Qualité), - Piloter la performance et accompagner le développement de vos équipes (montées en compétences, polyvalence de l'équipe.), - Animer les équipes et maintenir l'esprit d'équipe (motivation, implication, gestion de conflits.). De formation Bac+5 en génie mécanique ou génie industriel (École d'Ingénieur ou cursus universitaire), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire ou sur un poste en amélioration continue avec du management transverse d'équipes. Vous possédez par ailleurs une forte appétence pour le management d'équipes. Orienté satisfaction client, vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue et en maitrisez les outils (5S, Kanban, Kaizen.). Force de proposition, vous êtes reconnu.e pour votre leadership, votre organisation et votre esprit d'équipe. Vos capacités relationnelles vous permettent de communiquer aisément, de vous adapter à des interlocuteurs variés et de fédérer vos équipes autour de projets communs. Intervenant dans un contexte international, la maîtrise de l'anglais est impérative. Proactif.ve, curieux.se et dynamique, vous souhaitez être sur le terrain et intégrer une entreprise qui saura vous vous accompagner dans votre développement et vous offrir des perspectives d'évolution en interne ou au sein du Groupe. Rémunération : Salaire sur 13 mois compris entre 40 000 € et 48 000 € (selon expérience), prime variable de 10% du salaire brut annuel indexée sur les résultats du Groupe, primes de participation et d'intéressement, mutuelle et prévoyance prises en charge à 66% par l'employeur, retraite complémentaire (environ 250 € par an), restaurant d'entreprise sur place avec un reste à charge de 2,70 € par repas. Statut Cadre forfait jour - 10 jours de RTT par an en moyenne. Envie de vous démarquer des autres candidatures ? N'attendez plus pour montrer qui vous êtes ! Enregistrez votre pitch vidéo de motivation en postulant à l'offre d'emploi sur notre site TALENT IN SIGHT.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 48000.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Participation/action
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Contrôler un moyen de production
- Organiser le travail d'une équipe
- Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Langue
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
TALENT IN SIGHT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Laurie Lagrange
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