Comptable Général et Syndic (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 187CQQR
Comptable Général et Syndic (H/F)
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 janvier 2025
Filiale accession du bailleur social OPHIS, Clerdôme, coopérative HLM portée par des valeurs sociales et solidaires, commercialise des logements neufs en Location Accession (PSLA) ou en Vente en l'Etat Futur d'Achèvement (VEFA). Elle assure également la vente de logements conventionnés dans l'ancien, avec la commercialisation d'appartements issus du parc locatif de l'Ophis ainsi que des terrains nus à bâtir et des locaux commerciaux. Enfin, Clerdôme se positionne en syndic solidaire. MISSIONS En collaboration avec une aide comptable syndic, deux gestionnaires de copropriétés et la Responsable comptable de l'OPHIS, vous aurez en charge la tenue des comptes de la coopérative ainsi que de la gestion comptable de plusieurs copropriétés. Missions Comptabilité générale (50%) : - Enregistrer les flux des comptabilités générale, analytique et auxiliaire, - Gérer les relations avec les tiers (fournisseurs, clients.), - Etablir les rapprochements bancaires, - Participer de manière active à l'arrêté des comptes et à l'analyse régulière des comptes comptables, - Assurer la gestion de la TVA (déclaration et contrôle), - Participer à l'élaboration du bilan et du budget annuel. Missions Comptabilité Syndic (50%) : - Créer et intégrer les nouvelles copropriétés, - Contrôler et comptabiliser le relevé général des dépenses réelles des syndics de copropriétés, en vue de leur régularisation en tenant compte du règlement de copropriété, - Répartir les charges et établir les budgets prévisionnels, - Enregistrer les prélèvements automatiques des copropriétaires et établir les rapprochements bancaires, - Préparer et émettre les appels de fonds trimestriels et les appels travaux, - Traiter et enregistrer des mutations, - Gérer les relations avec les copropriétaires sur les questions comptables. La répartition des 2 activités sera ajustée en période de budget et de bilan. PROFIL - De formation comptable BAC+2 minimum, avec idéalement une expérience de 5 ans en comptabilité générale et/ou comptabilité Syndic. - Vous avez de réelles connaissances en droit de la copropriété, gestion immobilière et comptabilité. - Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse avec de bonnes qualités rédactionnelles. - Vous aimez le travail en équipe et communiquer auprès d'interlocuteurs variés. - Vous maitrisez le Pack Office et êtes à l'aise sur les outils informatiques. Intégrez une structure dynamique, en plein développement et à taille humaine. Les + OPHIS: Télétravail et flexibilité du temps de travail. Carte tickets restaurant. Mutuelle et prévoyance : garanties et prise en charge avantageuses. Dispositifs d'épargne salariale : prime d'intéressement, PEE, PERCO. Compte Epargne Temps. 29 jours de congés + 20 jours de RTT CSE : subventions loisirs, chèques vacances.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 38H30 Autre
- Salaire
- Salaire brut : selon CCN
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents comptabilité
Compétences
- Codifier une factureCette compétence est indispensable
- Comptabilité analytiqueCette compétence est indispensable
- Comptabilité fournisseursCette compétence est indispensable
- Comptabilité généraleCette compétence est indispensable
- Comptabilité SyndicCette compétence est indispensable
- Réviser une procédure comptableCette compétence est indispensable
- Élaborer des tableaux de bordCette compétence est indispensable
- Établir un état de rapprochement bancaireCette compétence est indispensable
- Code des marchés publics
- Conseiller une organisation, une structure
- Logiciels comptables
- Procédure budgétaire
- Réaliser des opérations comptables
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Établir un reporting de trésorerie
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT ET DE L'IMMOB
250 à 499 salariés
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