Notre société de formation recherche pour ses activités en augmentation, des conseillers en formation. C'est un poste clé dans le domaine de la gestion des compétences et du développement professionnel. Ses missions principales : - Évaluation des besoins de formation - Conception de plans de formation - Suivi et gestion des formations - Conseil auprès des managers et des salariés - Veille et gestion administrative Compétences et qualifications : - Compétences relationnelles : Le conseiller en formation doit être un bon communicant, capable de comprendre les besoins des employés et de négocier avec les différents acteurs internes et externes. Compétences organisationnelles : La gestion de plusieurs projets de formation en parallèle nécessite une excellente organisation. - Connaissance des dispositifs de financement : Maîtriser les possibilités de financement de la formation professionnelle, notamment les OPCO (Opérateurs de Compétences) et les dispositifs de prise en charge des coûts. - Compétences en pédagogie : Même s'il n'est pas forcément formateur lui-même, il doit avoir une bonne connaissance des méthodes pédagogiques et des outils d'apprentissage.