Description du poste Sous l'autorité du Président et du DRH, vous êtes intégré(e) à l'équipe RH et Paye. Vos missions seront notamment les suivantes : Gestion administrative du personnel - Effectuer les déclarations préalables à l'embauche. - Assurer la gestion des contrats de travail. - Gérer les affiliations, portabilités et radiations des salariés à la mutuelle et prévoyance. - Assurer le suivi des visites médicales. - Gérer les absences (Congés, arrêts maladie...). - Rédiger les contrats de travail - Assurer le lien avec les IRP Développement des compétences - Organiser les formations des salariés et réaliser les demandes de financement. Recrutement - Identifier les besoins en recrutement. - Rédiger les offres d'emploi. - Mener les entretiens Compétences clés : - Connaissances du droit du travail et des règles juridiques des relations sociales - Sens de l'organisation, de l'écoute et de la rigueur administrative - Maitrise des outils RH et des systèmes d'information - Faire preuve de capacités relationnelles et de communication. Type d'emploi : CDI, Temps plein Rémunération : à partir de 30 500 € à 38 400 € par an Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Formation : Bac +3 ou bac+5 Expérience : Expérience confirmée dans les Ressources Humaines ou similaire : 5 ans Lieu de travail : En présentiel, à CAGNY (15 kms Banlieue Est de Caen)