PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION Latitudes est un laboratoire d'éducation populaire pour la justice sociale et environnementale qui propose des actions d'Éducation à la Citoyenneté et à la Solidarité (ECS). Elle vise à provoquer une volonté de s'engager comme acteur-rice du changement social permettant l'émancipation de chacun-e pour construire un monde plus juste et solidaire, à tous les âges et notamment pour la jeunesse. Le pôle Différent-e-s Ensemble permet d'aborder la lutte contre les discriminations, le vivre ensemble interculturel, l'égalité de genre ou encore l'éducation aux médias. Le pôle Environnement cherche à favoriser le lien vivant, et faire prendre conscience des enjeux du dérèglement climatique et de la fragilisation de la biodiversité. Elle œuvre à travers de trois modes d'action : - Interventions : Animations et formations d'Éducation à la Citoyenneté et à la Solidarité sont proposées en collaboration avec différentes structures (écoles, collèges, lycées, centres sociaux, etc.), et auprès de leurs publics. - Événements : Des événements citoyens et solidaires sont organisés à destination du tout public pour permettre de se rencontrer et de réfléchir collectivement autour de questions actuelles de société. - Centre de Ressources et d'Initiatives : Le centre de ressources rassemble de la documentation et des outils pédagogiques à la disposition de tou-te-s pour nourrir ces projets. L'équipe : Le ou la coordinateur-rice travaille en collaboration et en complémentarité avec les deux animatrices/coordinatrices des pôles Environnement et Différent-e-s ensemble. Le conseil d'administration collégial est l'employeur, soutient et dialogue avec l'équipe de terrain pour définir les grandes orientations et prendre des décisions stratégiques concernant l'association. Missions et tâches Missions générales Le ou la coordinateur-ice veille, en lien avec le conseil d'administration et les coordinatrices de pôles, à la gestion administrative et à la stabilité financière de l'association. Missions spécifiques ADMINISTRATION - VIE DE L'ASSOCIATION Assurer la gestion administrative liée au fonctionnement de l'association ; Participer à la vie associative (assemblée générale, conseils d'administration). RESSOURCES HUMAINES Assurer le suivi administratif RH des membres de l'équipe (paie, contrats, déclarations). COMPTABILITÉ Gérer la comptabilité (saisie comptable, bilans, budgets, trésorerie). Missions partagées FINANCES ET SUBVENTIONS Suivre les demandes de financements publics et privés en lien avec les coordinatrices de pôles.. DÉVELOPPEMENT ET VALORISATION DE L'ASSOCIATION Rédiger le rapport d'activité ; Rechercher et accompagner des événements ; Développer les partenariats et le lien avec les réseaux ; Participer à la communication et à la valorisation des actions. CONDITIONS TEMPS DE TRAVAIL Durée : CDD de remplacement de congé maternité - Prise de poste dès que possible, jusqu'au 31 juillet 2025. Horaire : temps partiel, 21h/semaine. Une disponibilité peut être demandée exceptionnellement en soirée. RÉMUNÉRATION Salaire mensuel correspondant au coefficient 305 sur la grille de la convention collective de l'animation ECLAT (soit 1 271,02€ brut pour un temps partiel de 21h par semaine). LIEUX Bureaux : 49ter rue du Portail Magnanen, 84000 AVIGNON. Deuxième étage, sans ascenseur. DÉPLACEMENTS Déplacements ponctuels en dehors du bureau peuvent être nécessaires.