Offre n° 187DTYR
Infirmier / Infirmière Libéral(e) (H/F)

Actualisé le 27 janvier 2025

Si vous aimez la montagne, les rivières, si vous êtes appelé(e) par une vie plus proche de la nature et que vous avez envie d'allier votre métier d''infirmier / infirmière en secteur libéral à votre vie personnelle dans un milieu rural riche en activités récréatives et d'évasion, ce poste est pour vous. Nous vous proposons sur le secteur du Queyras (Hautes alpes / 05), des remplacements d'environ 5 jours/ mois, en tant qu'infirmier(e) libéral(e) avec autorisation de l'ONI à jour et CPS remplaçant ou titulaire. Le poste est à pourvoir dès que possible pour une durée minimum de 2 mois (congé maladie prolongé). Les soins se font dans un cabinet infirmier au sein d'une Maison de santé Pluriprofessionnelle et au domicile des patients (principalement), et en partenariat avec le SSIAD pour certains patients. Ce poste nécessite : - d'avoir le permis de conduire et un véhicule avec les équipements spéciaux en cas de neige, - des compétences de "savoir être", de bienveillance et de discrétion vis à vis des patients, - du "savoir faire" des compétences de base (réaliser les soins du rôle propre et du rôle délégué de l'infirmier/ière, la tenue et le suivi du dossier de soins infirmier, surveiller l'état clinique du patient, appeler le médecin si nécessaire, etc...), - du "savoir faire" des compétences spécifiques (prise de sang, repérer l'urgence à domicile pour agir au plus tôt et alerter, gérer la gestion administrative propre au secteur libéral c'est à dire donner toutes les informations nécessaires à l'infirmière remplacée pour qu'elle puisse enregistrer le(a) patient(e) dans son logiciel ainsi que les soins, scanner l'ordonnance des soins avec Genius Scan+ à télécharger sur son téléphone et la transférer aux infirmières titulaires, enregistrer les CV des patients sur le TLA du cabinet, récupérer les paiements pour certains patients ponctuellement, savoir faire la facturation d'un acte isolé sur le TLA, faire la liste des soins réalisés chaque jour et la transmettre à l'infirmière remplacée au jour le jour, etc...) - des compétences de coordinations avec le reste de l'équipe pour permettre la continuité des soins entre chaque changement de professionnel... - de prendre soin du matériel administratif prêté et des locaux mis à disposition pour réaliser les soins... Vous serez autonome pour vos démarches fiscales et pour vos démarches administratives nécessaires à l'installation en tant qu'infirmier/ière DE Libéral(e) remplaçant(e). En cas de difficultés de logement nous pourrons vous dépanner occasionnellement (chambre chez 2 infirmières) (à voir ensemble si besoin). Le contrat de remplacement est un contrat classique avec un pourcentage de 10% sur les rétrocessions pour les frais de cabinet et de mise à disposition de la patientèle. Nos horaires sont très variables (environ 6H30/7H jusqu'à environ13H /14H puis 17H jusqu'à environ 20H30). Le salaire journalier se situe approximativement à 470 euros brut / jour travaillé. (après déduction des 10% de frais)

Type de contrat

Profession libérale
Emploi non salarié

Salaire

Rémunération : environ 470 euros / jour travaillé

Déplacements

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier - DE INFIRMIER Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
Administration de médicamentsCette compétence est indispensable
Assurer la confidentialité et la sécurité des informations des patientsCette compétence est indispensable
Communiquer avec les patients et leurs famillesCette compétence est indispensable
Créer une relation de confiance avec les patientsCette compétence est indispensable
Diplôme d'État d'infirmier(ière)Cette compétence est indispensable
Gestion de la douleurCette compétence est indispensable
Gestion des soins à domicileCette compétence est indispensable
Maintenir un environnement propre et sécuriséCette compétence est indispensable
Préparation des médicamentsCette compétence est indispensable
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activitésCette compétence est indispensable
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
Règles d'hygiène et d'asepsieCette compétence est indispensable
Réaliser des prélèvements biologiques (prise de sang, frottis, ...)Cette compétence est indispensable
Réaliser des soins infirmiersCette compétence est indispensable
Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patientCette compétence est indispensable
Réaliser un dossier de prise en charge d'un patient à domicile et coordonner les interventionsCette compétence est indispensable
Surveiller l'évolution de l'état de santé des patientsCette compétence est indispensable
Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicaleCette compétence est indispensable
Actualiser le dossier médical du patient
Apporter un soutien et des conseils à des patients
Assurer la confidentialité des informations
Assurer la gestion administrative d'une activité
Collaborer avec d'autres professionnels de santé
Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
Communiquer clairement les consignes de soins aux patients
Désinfecter et décontaminer un équipement
Evacuer et trier des déchets, des produits
Identification des signes et du degré de la douleur
Pathologies du vieillissement
Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
Protocoles de soins
Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Réaliser un prélèvement biologique
Surveiller l'état clinique du patient et transmettre les informations à l'équipe médicale
Éduquer les patients sur la gestion de leur santé
Évaluer la douleur des patients et ajuster les soins