Les grandes missions (finalités du poste dans l'activité de l'entreprise) : En tant que formateur : Votre principale mission consiste à dispenser des travaux pratiques de service en restaurant à des publics jeunes en apprentissage, préparant un CAP ou un Brevet Professionnel, afin de les mener à la réussite aux examens et de favoriser leur insertion professionnelle. Vous avez un rôle éducatif durant leur parcours de formation et vous serez donc un véritable "acteur" de la formation. À cet effet, vous devrez notamment : - concevoir des supports et des évaluations en adéquation avec les référentiels existants, - préparer, organiser et animer des séquences pédagogiques pour les apprentis dont vous avez la charge, - adapter en permanence votre pédagogie à l'alternance et visiter les apprentis en entreprise, - faire respecter la discipline, - veiller à l'état des salles de cours ainsi qu'aux équipements mis à votre disposition, - participer aux réunions afférentes à votre fonction telles que les bilans pédagogiques, - participer à la promotion de l'établissement. En tant que référent mobilité : Votre mission consiste à développer les actions de mobilité individuelles et collectives des apprentis du CFA. À cet effet, vous devrez notamment : - gérer les projets de mobilité : répondre aux appels d'offre, gérer les budgets, réaliser les bilans, etc. - promouvoir la mobilité au sein de l'établissement - organiser les actions de mobilité - accompagner les apprentis et les entreprises - développer le réseau de partenaires Formation et type de diplôme exigé : Diplôme : Minimum niveau 4 (Bac ou équivalent) dans le domaine de l'Hôtellerie-Restauration Débutant accepté. Compétences nécessaires : - Compétences pédagogiques : - Construire les supports de formation (à l'aide des logiciels Word et Power Point) - Animer une séquence de formation en groupe - Accompagner individuellement la construction des compétences des apprenants - Évaluer les acquis des apprenants - Compétences relationnelles et rédactionnelles - Compétences de gestion de projet - Esprit d'analyse et de synthèse - Maîtrise de l'anglais. Type de contrat : CDI temps plein Date de début de contrat : 03/02/2025 Localisation : Chartres (28) Rémunération : Indice 396 soit 2 178 € brut mensuel + prime 1/12ème Progression salariale attractive à l'ancienneté selon l'accord d'entreprise Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur Parcours d'intégration de qualité et personnalisé Accord RTT Accord intéressement Forfait mobilités durables Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.) Postuler : Merci d'adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 -