Le Responsable de l'ESAT est chargé de la gestion du service sous la responsabilité du Directeur du Site du Plovier. II coordonne les travaux des moniteurs d'atelier et des travailleurs en situation de handicap (21 ETP) effectués au sein des différents ateliers. II intervient auprès des clients pour étudier des propositions commerciales et établir des devis. II est responsable de la mise en oeuvres de la politique sécurité du site. 1. MANAGEMENT ET GESTION MANAGEMENT OPERATIONNEL Responsabilité des équipes espaces verts, conditionnement, sous traitance et prestations de service extérieures Définir et négocier les objectifs prioritaires et les résultats attendus Repartir, planifier, suivre et contrôler les activités du service. Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus. Décliner le projet ANIMATION ET PILOTAGE DE L'EQUIPE Définir les besoins du service et les compétences associées. Développer et gérer la polyvalence de l'équipe des travailleurs en situation de handicap Encadrer et animer l'équipe de professionnels et organiser le travail. Animer des réunions Inter et intra services. Repérer les dysfonctionnements et les signaler GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL Gérer le temps de travail dans le respect des horaires établis et de la règlementation en vigueur. Assurer le lien avec le service RH du site HYGIENE, SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL S'assurer de la bonne application des procédures d'hygiène et de sécurité Former et informer les travailleurs en situation de handicap en matière d'Hygiène et sécurité. Garantir la sécurité des biens et des personnes du service. 2. GESTION DE L'ACTIVITE PRESTATION ET PRODUCTION Coordonner, repartir et planifier les activités Réaliser le plan de production des activités en charge. Veiller au respect des objectifs (qualitatifs et quantitatifs) de production Assurer le respect des délais de fabrication, de production et de prestation de service. Traiter avec le client des problèmes relatifs à la livraison des productions. Veiller à la bonne exécution des contrats. Gérer les réclamations clients, les non conformités et rebuts Assurer le suivi de l'entretien des machines, matériels et véhicules. COMMERCIALISATION Réaliser les devis. Etudier les propositions commerciales. Suivre l'évolution de la structuration du prix de revient, identifier les coûts variables et fixes Etablir les bons de commandes en fonction des chantiers et contrôler la livraison. QUALITE (Evaluation) Manager la mise en place de la démarche qualité et des procédures qualité du service. Travailler en partenariat avec le référent qualité de l'établissement à la rédaction et l'actualisation des procédures et des documents qualité lies à l'activité du service. Participer aux actions d'amélioration de la qualité du service rendu aux travailleurs en situation de handicap. 3. PERSONNES ACCUEILLIES Piloter l'élaboration et le suivi des projets personnalisé des travailleurs en situation de handicap Organiser ou collaborer aux actions de soutien des travailleurs. Evaluer les compétences des travailleurs et proposer des formations. Faciliter et collaborer à organiser les Interventions du personnel psychologique, social 4. PARTENARIAT Entretenir les partenariats avec les acteurs du territoire. Développer les coopérations avec les autres services du bassin géographique