Le responsable de la pension de famille a pour mission principale de veiller au bien-être collectif. Il supporte sa mission avec les 2 travailleurs sociaux en poste et des bénévoles référents. Dans le cadre de la gestion globale de la structure, il veillera à la coordination de son équipe et des acteurs du projet, au bon fonctionnement de la Pension de Famille et à la qualité de l'accueil. Le responsable organise et veille à l'accomplissement des missions listées ci-dessous. Piloter la pension de famille, organiser la communication et veiller à l'action des différents acteurs : Animation et coordination de l'équipe. Suivi régulier du budget en lien avec le trésorier de l'Association. Animation du Comité de vie sociale, préparation du bilan annuel restitué lors d'un COPIL avec les financeurs et les partenaires. Rédaction et diffusion de comptes rendus divers. Veiller à l'accompagnement des résidents : En respectant la vie privée et la confidentialité nécessaire, échanger avec l'équipe de suivi (travailleurs sociaux de la structure, directrice) sur les situations difficiles et les caractéristiques des suivis mis en place. Signaler toute situation incontrôlable. Accompagner les résidents au quotidien. Développer un réseau de partenaires relais. Accueillir les nouveaux résidents : Identifier leurs besoins et faciliter leur installation. Participer au choix des candidatures, en lien avec l'association départementale, en veillant à l'équilibre des résidents au sein de la pension de famille. Animer la vie de la maison : Veiller au bien être des résidents. Faciliter les relations entre les résidents, les bénévoles et les différents intervenants. Optimiser en lien avec les partenaires les conditions et la qualité de la vie collective. Diplôme, compétences et qualités requises : - Diplôme du travail social et/ou de gestion de structure (RLA, DEJEPS .) avec expérience demandée dans l'accompagnement de public en difficulté. - Sens de l'organisation, du contact, bon esprit d'équipe, polyvalence - Qualités d'écoute, de réserve et de discernement, nécessaire - Bonne maitrise des outils et supports pour communiquer Caractéristiques du poste : - Poste basé à Challans - CDD 30 h (4 mois minimum) dans le cadre d'un congé maternité - prise de poste mi-mars 2025 - Convention collective PACT'ARIM - emploi repère : agent social 4ème échelon, coef 700, brut mensuel 1990 €, mutuelle et prévoyance, prime Ségur. - Permis B obligatoire