Il/elle a pour mission principale l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire et la coordination des actions directement engagées auprès des personnes accompagnées et de leurs proches auprès de qui il intervient très régulièrement. - En concertation avec les équipes et la direction, et le binôme cadre, veiller à la mise en œuvre du projet d'établissement. - Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets d'accompagnement personnalisés. - Être le garant, au côté de la Direction, du respect des droits et des libertés des personnes accueillies. - Évaluer et mesurer les actions menées par les services. * Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines : - Co-encadrer et co-animer une équipe pluridisciplinaire. - Co-organiser et co-animer le travail des équipes et coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques. - Développer les compétences individuelles et collectives des équipes et identifier les besoins en matière de formation. - Participer au recrutement des équipes. - Garantir le maintien d'un climat social favorable. - Encadrer les équipes des unités PHV (Personnes Handicapées Vieillissantes) et TSA (Troubles du Spectre de l'Autisme) et apporter un soutien technique et clinique aux professionnels. - Animer les réunions PAP et veiller au respect de leur mise en œuvre. - Accompagner les équipes dans l'évaluation des capacités, souhaits et besoins des résidents et dans la mise en place de projet. - Assurer le développement et/ou la qualité des partenariats spécifiques aux besoins des résidents des deux unités. - Animer et conduire les réunions d'équipe des unités. * Participation à l'organisation et à l'amélioration des conditions d'hébergement des usagers : - Coordination des activités des professionnels de l'accompagnement et celles des services supports (entretien espaces de vie, linge .). - Coopération avec les responsables / coordinateurs des services concernés. * Gestion administrative et budgétaire : - Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des unités. - Participer à l'organisation des parcours d'admission et de sortie des usagers en lien avec l'équipe en charge de la procédure et les personnes. - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Contrôler la qualité des activités réalisées. - Participer à l'élaboration du rapport d'activité de la structure. * Communication interne et animation : - Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions des équipes ou des personnes accompagnées. - Transmettre les informations et les décisions de la Direction aux équipes de terrain. - Rendre compte à l'équipe de Direction de l'activité des unités et des collaborations avec les partenaires. * Participation au projet de la structure : - Développer les réseaux et les partenariats d'action. - Se faire connaître et susciter les collaborations entre les différents partenaires. - Représenter les services auprès des instances extérieures. - Organiser les relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accompagnées. - Participer à des groupes de travail et commissions au niveau du territoire et de l'association. * Relations et communication de proximité : - Informer les familles ou les représentants légaux des modalités de l'accueil des personnes accompagnées et des évolutions du projet d'accompagnement personnalisé. - Veiller à ce que les familles soient accueillies dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements. - Comprendre les demandes des familles et leur proposer les solutions les mieux adaptées.