Sous la responsabilité du-de la Responsable de la structure, l'Educateur-rice de Jeunes Enfants sera principalement chargé-e de : - Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique et être garant-e de sa mise en oeuvre en lien avec l'équipe et sous la responsabilité du-de la directeur-trice de la structure ou de l'adjoint-e ; - En collaboration avec l'équipe de direction, être garant du cadre éducatif au sein de l'EAJE - Contribuer au développement psychomoteur et au bien-être de l'enfant en animant des activités Projet d'établissement : - Participer à l'élaboration des différents projets (éducatif, pédagogique annuel ) avec l'équipe, sous la responsabilité du-de la directeur-trice de la structure ; - Mettre en oeuvre le projet éducatif et savoir le réajuster si besoin. Partenariat : - Participer à la construction d'un partenariat avec les intervenant-e-s culturel-le-s et éducatif-ve-s dans le cadre du projet. - Contribuer à la création d'un réseau PE avec les autres établissements du secteur et les différents acteurs PE. Accueil de l'enfant et de sa famille : - S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnel-le-s de la structure : repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et retransmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la crèche ; - Aménager le projet d'accueil personnalisé ; - Aider à la séparation et superviser les adaptations des enfants. Éveil de l'enfant : - Observer l'enfant afin de repérer les signes d'appel, de mal-être ou du trouble du développement et d'en informer le-la responsable - Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant - Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants. Animation de l'équipe : - Animer l'équipe éducative en impulsant des idées ou projets et des réflexions sur ses pratiques quotidiennes et leur harmonisation - Favoriser la place de chacun-e au sein de l'équipe - Recueillir les propositions, suivre et évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet pédagogique. - Evaluer et transmettre à la direction les besoins en matériel pédagogiques et ludiques et matériel ou mobilier nécessaire à l'aménagement des espaces de vie et quotidien de l'enfant. - Accompagner l'intégration des nouveaux-elle-s professionnel-le-s Encadrement des stagiaires, apprentis, service civique : - Favoriser l'accueil de stagiaires, apprentis, personnes en contrat PEC, service civique - Contribuer à la réflexion globale concernant l'accueil et l'accompagnement de ces personnes - soutenir les professionnel-le-s de l'équipe éducative dans les missions d'accompagnement - Assurer le suivi du ou des stagiaires EJE et assurer la formation sur le terrain en lien avec l'école. En l'absence du-de la responsable et de son adjoint-e: - Assurer la continuité de direction, en lien avec le-la directeur-rice délégué-e du secteur afin de garantir le bon fonctionnement de l'EAJE. - En cas d'urgence médicale s'assurer de la mise en oeuvre des protocoles en vigueur dans le cadre de la règlementation ; - Animer les réunions de service. - Participer aux réunions d'équipe, aux réunions institutionnelles, groupe de travail et aux moments festifs de la structure. Nos avantages : - 13ème mois (selon conditions d'ancienneté) - 25 jours de congés annuels + 7 jours de RC (Repos compensateur) - Participation des frais de TC à hauteur de 75% - Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE si souhait d'évoluer dans les métiers de la Petite Enfance - Possibilité d'évoluer sur des postes à responsabilité - Accès à de nombreuses formations Petite Enfance - Rémunération brute mensuelle : à partir de 2 392,00€ (hors 13ème mois)