Description du poste Les missions en quelques mots L'agent d'études est le point d'entrée "Ingénierie" du ou des Technicentres pour l'industrialisation d'un test ou d'une amélioration technique. Il étudie la fiabilisation du matériel roulant suivant la demande du client et il assiste les Technicentres de maintenance (appui technique, réalisation des modifications, formations, pilote de groupe de travail, expertise du matériel...). C'est dans ce cadre que vous étudierez la faisabilité des optimisations du matériel : Vous réaliserez les études de modification du matériel roulant Vous maintiendrez la documentation technique des matériels à jour Vous réaliserez l'optimisation des coûts de votre périmètre. Par votre poste, vous mettrez également en oeuvre des essais et des mesures selon les procédures de prescription, vous serez un soutien sur les expertises techniques et les demandes d'assistance des technicentres industriel et de maintenance, et vous réaliserez des Ordres de Modifications. L'ensemble de ces missions est assuré dans le respect des objectifs SQCDH (Sécurité, Qualité, Coût, Délais, Humain). Profil recherché Et si on parlait de vous ? Alerte, bagage oublié ! Veillez à compléter la check-list ci-dessous avant de continuer votre voyage : Vous êtes diplômés d'un bac+2 ou bac+3 dans le domaine de la mécanique ; Vos connaissances dans le domaine mécanique et vos capacités d'analyse et de synthèse feraient de vous un technicien d'études du matériel roulant hors pair ; Vous aimez échanger, animer des réunions, être en soutient de vos clients et vous déplacer ponctuellement dans nos établissements de maintenance situés dans toute la France, ce poste peut vous intéresser ! Votre maîtrise de l'outil informatique et du logiciel CATIA V5 en impressionne plus d'un et pourrait vous définir ? Par-dessus tout, si l'autonomie, le travail d'équipe et votre force de proposition sont vos maitres mots, votre profil nous intéresse ! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rétribution et avantages : À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : La quasi-gratuité des trains. 28 jours de congés et des RTT. Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.