L'AD PEP 31 est propriétaire et gestionnaire du multi accueil « Le coin des ninous ». L'association dispose d'une autorisation d'ouverture du Conseil Départemental de la Haute Garonne signée en septembre 2018 qui permet l'accueil de 42 enfants de moins de 6 ans sur l'établissement. Plusieurs formes d'accueil sont proposées par l'établissement : Accueil régulier, occasionnel ou d'urgence. L'accueil des enfants est organisé en multi-âge afin de permettre aux enfants, une prise de conscience de leurs différences (taille, capacité à parler, à se déplacer, à jouer seul ou ensemble), ce qui génère une stimulation des plus jeunes et une valorisation des plus grands. Le projet de l'établissement est de permettre l'accueil du jeune enfant dans sa globalité quel que soit ses besoins : Favoriser l'accueil des enfants porteurs d'un handicap ou dont un trouble est en cours de détection, mais également permettre l'inclusion d'enfants issus de familles en situation sociale précaire. MISSIONS & FONCTIONS Sous la responsabilité de la responsable de la crèche multi-accueil « Le coin des ninous », il/elle participe aux activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement du jeune enfant : - Participe à l'éveil de l'enfant accueilli et répond à ses besoins. - Contribue à un accueil de qualité sur la structure à destination des enfants et de leur famille. - Accompagne l'enfant dans sa journée en collectivité. - Assure les soins d'hygiène et de confort des enfants accueillis sur la structure. - Assure l'organisation des repas des enfants de la structure. - Applique les règles de sécurité et d'hygiène et participe à l'aménagement des espaces de vie de la structure. Le poste s'exerce sur le site de la crèche multi-accueil « Le coin des ninous » à TOULOUSE. PROFIL REQUIS Connaissances : - Étapes clés du développement du jeune enfant, - Règles d'hygiène et de sécurité d'un EAJE. Compétences : - Capacité de communication notamment dans l'écoute et l'expression orale, - Capacité de travail en équipe interdisciplinaire, - Motivation et engagement professionnel dans une structure porteuse de valeurs, - Faire preuve de bienveillance, de tolérance et de respect d'autrui. CONDITIONS D'EMPLOI Convention collective : Convention Collective Nationale du 31/10/1951 Indice : 306 Avantages : Reprise d'ancienneté / Remboursement 50% abonnement transport en commun / Forfait social CSE / Établissement facile d'accès en transport Poste de remplacement congés parental du 10/02 au 10/03/2025.