Pour accompagner notre développement, nous recherchons un vendeur-technicien cycle polyvalent. Ce poste peut évoluer à très court terme vers un rôle d'adjoint au responsable de magasin et éventuellement vers un poste en CDI selon profil, expérience et références. VOS MISSIONS ---------- Aux côtés du responsable de magasin et du mécanicien cycle, vous serez amenés à participer à nos différentes activités : 1. En boutique -- Conseiller les clients sur les aspects techniques des vélos, accessoires et textiles. Participer à la gestion des stocks, aux commandes et à la mise en rayon. Contribuer à l'animation commerciale et à la gestion du point de vente. Assurer des responsabilités d'adjoint au responsable en son absence (ouverture, fermeture, gestion de la caisse). 2. Location de vélos -- Gérer les réservations (téléphone, e-mail) et l'accueil des clients. Participer à l'entretien, le nettoyage et la préparation des vélos et des équipements. 3. Atelier de réparation -- Effectuer les réparations et la maintenance des vélos en complément ou en remplacement du mécanicien cycle (réparations classiques : réglage des vitesses, remplacement de plaquettes de frein, purges hydrauliques, etc). 4. Espace café -- Participer à la mise en place et au rangement de la terrasse. Prendre les commandes, préparer et servir les boissons. Maintenir un approvisionnement constant et un espace propre et accueillant. VOTRE PROFIL ---------- - Nous recherchons une personne passionnée par le monde du vélo, ayant une vraie polyvalence et le sens du service client. - Formation ou compétences en mécanique vélo (technicien-vendeur cycle). - Expérience significative en vente, réparation ou gestion de boutique. - Passion pour le vélo, ses produits et ses technologies. - Autonomie, organisation et sens des priorités. - Esprit proactif, curieux, force de proposition et goût pour l'innovation. - Excellentes qualités relationnelles et sens du service client. - Bon niveau d'anglais (lu, parlé) requis ; notions d'espagnol appréciées. - Dynamisme, flexibilité et esprit d'équipe. INFORMATIONS PRATIQUES ---------- Contrat : CDD 39h (début courant mars) avec possibilité d'évolution si entente mutuelle vers un CDI (selon profil, expérience et références). Salaire : À définir selon profil et expérience.