Placé sous l'autorité hiérarchique de la Responsable communication, ce collaborateur a pour rôle de gérer et de développer les supports de communication numérique (site internet, réseaux sociaux, affichage dynamique...). Des propositions en matière de création et d'exploitation de la vidéo sont attendues. Il devra également prendre en charge la conception et la réalisation d'infographie en lien avec la stratégie de communication et les valeurs portées par la collectivité. Missions principales : - Piloter et animer le dispositif internet, les réseaux sociaux et l'affichage dynamique - Conduire le projet numérique et ses évolutions - Conseil et animation éditoriale, suivi et analyse du trafic visiteurs - Rédiger des contenus pour supports numériques - Assister les services de la collectivité et orienter les actions - Participer ponctuellement aux opérations de communication interne - Concevoir et réaliser des visuels d'infographie en lien avec les valeurs de la collectivité - Développer et réaliser des supports vidéo promotionnels en lien avec l'actualité municipale - Assurer le montage et la mise en ligne - Etre force de proposition pour la mise en œuvre de la stratégie de communication Conditions particulières (aménagement du temps de travail) et astreintes du poste : Travail ponctuel le week-end ou en soirée Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau III (bac + 2) minimum et expérience souhaitée de 5 ans dans le domaine Connaissance de l'environnement territorial Expérience de la gestion de projets Veille active sur les évolutions des arts numériques Maitrise rédactionnelle Bonne pratique de la suite Adobe et de Wordpress Sens du travail en équipe Autonomie, réactivité, disponibilité, discrétion et souplesse Conditions de recrutement : Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle (3 ans renouvelables) Poste à temps complet à pourvoir le plus rapidement possible Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, RTT, Participation employeur prévoyance (à hauteur de 60 %), Comité entreprise, CNAS, Forfait mobilité, Télétravail possible Lieu d'embauche : Hôtel de Ville de Sablé-sur-Sarthe Candidature à envoyer (lettre de motivation manuscrite et CV) : Mairie de Sablé-sur-Sarthe, à l'attention de M. Le Maire, Hôtel de Ville, Place Raphaël Elizé, 72300 Sablé-sur-Sarthe ou rh@sablesursarthe.fr Renseignements : Direction des Ressources Humaines 02 43 62 50 10. Sites internet : https://www.sablesursarthe.fr/pratique/je-veux/recrutement/ https://www.payssabolien.fr/le-pays-sabolien/recrutement/