Venez chez nous si ça vous branche d'agir pour la transition énergétique ! Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain : Chef d'Equipe Tuyauterie - CDI - Penly Rattaché(e) au Chef de chantier, vous assurez le bon déroulement des travaux du chantier dans le respect des objectifs fixés. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Respect de la sécurité, des délais et des procédures de qualité, - Préparation, organisation et approvisionnement du chantier, - Animation d'une équipe de 2 à 5 personnes et coordination de leur activité au quotidien, - Lecture de plans et schémas isométriques, - Suivi technique et administratif des travaux (fiches de contrôle, de non-conformité, relevés d'heures.) - Participation aux réunions de chantier, - Suivi de l'avancement des travaux d'un point de vue technique (sous-traitance.). - Reporting quotidien au Responsable de chantier ou au Responsable d'Affaires Vous vous sentez prêt à relever les défis du poste ? De formation Bac pro ou équivalent dans le domaine de la tuyauterie et/ou de la chaudronnerie, vous disposez d'une expérience de 3 années minimum dans un poste similaire dans le domaine du pétrole et du gaz. Vous contribuez à l'animation, à la formation et au respect des règles de sécurité d'une équipe de 2 à 5 personnes. Vous avez une connaissance des corps de métier connexes (chaudronnerie, serrurerie, levage, manutention, peinture, calorifugeage, . . .). Vous êtes organisé(e) et savez planifier le travail d'une équipe tout en anticipant les actions. Vous avez un bon esprit d'analyse et d'équipe. Nous offrons un package de rémunération comprenant : mutuelle et prévoyance, une prime de 30% relative aux congés payés (convention collective BTP), participation, intéressement, actionnariat salarie, avantages CSE et autres avantages liés au poste. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap