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DIRECTEUR / DIRECTRICE DE CAMPING (H/F) 67 - BOERSCH
Offre n° 187KSSQ
DIRECTEUR / DIRECTRICE DE CAMPING (H/F)
67 - BOERSCH - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 janvier 2025
Le/la Directeur/trice participe activement à sa commercialisation et à sa rentabilité de son site Entouré(e) d'une équipe qu'il/elle constitue, il/elle assure la gestion technique des habitats, des locaux et infrastructure du camping. Il/elle supervise l'Accueil et, est garant de la satisfaction clients. En lien avec la Direction d'Exploitation et les fonctions supports du Siège, le/la Directeur(trice) de Camping gère son établissement, du point de vue commercial, technique, administratif et social. Il/elle s'entoure d'une équipe qu'il/elle manage afin d'assurer la rentabilité du site et la satisfaction des vacanciers. Missions et activités du poste : Exploitation - assurer le développement et le suivi commercial du site - hiverner/ déshiverner le camping - vérifier l'entretien du matériel, des équipements, des infrastructures - assurer la maintenance préventive et curative de 1er niveau - assurer la propreté des espaces verts du camping : taille des haies, élagage des arbres, tonte et ratissage des feuilles et aiguilles de pin - gérer les stocks - développer la commercialisation et les partenariats locaux - gérer les relations avec les acteurs locaux : Office de Tourisme, Mairie - gérer les habitats et s'assurer qu'ils sont prêts pour les arrivées clients - accueillir les vacanciers, s'assurer de leur satisfaction et gérer les litiges - faire faire les contrôles obligatoires (chauffe-eau, électricité, Extincteurs/RIA, ) - suivi et possible management des chantiers Administratif - Gestion comptable : tenir et contrôler les caisses, saisir et encaisser des réservations site - Relation fournisseur : faire établir les devis et les factures et les passer dans Yooz - Etablir les inventaires - Etablir son budget de fonctionnement - Etablir les demandes d'investissement - Suivre le chiffre d'affaires et engager ses dépenses dans le strict respect du budget alloué RH / Social - recruter et organiser l'activité des équipes - manager les responsables de services ou les équipes - effectuer des actions de gestion des ressources humaines : DPAE, demande de contrats, gestion des plannings, suivi de la modulation, établissement des fiches navettes - s'assurer du respect des obligations légales : repos hebdomadaires, heures supplémentaires - faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - s'assurer du port de la tenue de travail et des EPI - Participer et faire participer son équipe aux formations La connaissance des logiciels métiers (Résalys, Eseason) serait un plus Poste CDD saisonnier - Statut cadre au forfait A pourvoir dès que possible et jusqu'au mi-octobre. Possibilité de passage en CDI
- Type de contrat
-
CDD - 9 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2450.0 Euros à 2485.0 Euros sur 12.0 mois
- Hébergement
- Participation/action
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Activités d'une structure d'hébergement
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Développer et fidéliser la relation des clients
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gestion budgétaire
- Gérer les ressources humaines
- Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
- Utilisation de logiciels de gestion hôtelière
- Utiliser les outils numériques
- Vendre ou louer des produits ou des services
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Employeur
LES ETAPES ANDRE TRIGANO
50 à 99 salariés
Acteur dans le domaine de l'hôtellerie de plein air, LES VACANCES ANDRE TRIGANO exploite plus de 30 campings en France Nous recherchons un/e directeur/trice pour notre camping situé en Alsace, à 30minutes de Strasbourg.
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