Conducteur de pelle F/H 85 - Nieul-le-Dolent
Offre n° 187KVPL
Conducteur de pelle F/H
85 - Nieul-le-Dolent - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 février 2025
Nous recherchons pour notre client, une entreprise spécialisée dans les travaux d'électricité réseaux un CHEF D'EQUIPE CONDUCTEUR DE PELLE A PNAU F/H qualifié(e) et autonome. Les chantiers sont localisés à Nieul-le-Dolent ou alentours proches. Les missions principales seront : 1. Gestion d'équipe : - Coordination et supervision : Gérer l'organisation du travail de ses collaborateurs (conducteurs d'engins, ouvriers, etc.) sur le chantier. Veiller à la bonne exécution des tâches en fonction des priorités et du planning de chantier. - Encadrement des opérateurs d'engins : Superviser notamment les conducteurs de pelle à pneu et autres engins de chantier, en s'assurant que chaque membre de l'équipe respecte les consignes de sécurité et les bonnes pratiques de travail. 2. Conduite de la pelle à pneu : - Manipulation de l'engin : Le chef d'équipe est aussi un conducteur expérimenté de pelle à pneu. Cela implique la conduite de l'engin pour réaliser des opérations de terrassement, de déblaiement, de déchargement de matériaux, ou encore de creusement de fossés. - Entretien de l'engin : Le conducteur-chef d'équipe veille à la maintenance de la pelle à pneu en vérifiant régulièrement le bon fonctionnement de l'engin (niveaux de fluides, pression des pneus, état des freins, etc.), et il peut être amené à signaler des besoins de réparation ou de révision. 3. Suivi de l'avancement des travaux : - Suivi des objectifs de chantier : Le chef d'équipe est responsable de suivre l'avancement des travaux et de s'assurer qu'ils respectent le calendrier prévu. - Rapports et communication : Il est souvent amené à rendre compte de l'avancement des tâches au conducteur de travaux ou au chef de chantier. Il doit signaler les éventuels problèmes rencontrés et proposer des solutions. 4. Compétences et qualifications : - Compétences en gestion : Le chef d'équipe doit être capable de gérer une équipe, organiser le travail et résoudre des problèmes sur le terrain. Réaliser des phases d'extraction - Peigner un front de taille avec un godet - Réaliser des installations de pieux de renfort de fondation ou soutènement - Faire des travaux de fondations sur des chantiers de travaux publics - Participer à l'arrimage et le vérifier - Maintenir la plate-forme de chargement en bon état - Identifier les réseaux aériens ou souterrains existants et repérer les situations dangereuses - Guidage d'engins de chantier - Lecture de plan, de schéma - Manoeuvre de godet de pelle - Normes de construction et démolition de bâtiment - Procédures d'entretien d'engins - Techniques de nivellement - Travaux souterrains - Règles et consignes de sécurité Réactivité - Autonomie - Calme - Fiabilité - Pragmatisme - Sens des responsabilités - VigilanceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
- Type de contrat
-
Intérim - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
SYNERGIE
1 ou 2 salariés
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
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