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Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F) 50 - CHERBOURG EN COTENTIN
Offre n° 187LBGF
Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)
50 - CHERBOURG EN COTENTIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 janvier 2025
Directeur.trice Sectoriel d'Accueil Collectif de Mineurs Voici votre futur poste ! Sous la responsabilité de la Responsable de Site et de son Adjointe à qui vous rendrez compte de vos actions : - Vous aurez la charge du recrutement, de l'animation et de la coordination des équipes d'animation des différents temps d'accueils dont vous aurez la responsabilité, en prenant soin de contribuer à développer un esprit d'équipe, de solidarité, et de coopération. - Vous assurerez la direction d'Accueils Collectifs de Mineurs fonctionnant sur les temps Périscolaires et/ou Extrascolaires ainsi que de l'équipe pédagogique (Directeurs.trices Adjoint.es et Animateurs.trices). - Vous aurez également la responsabilité de leur bon fonctionnement et de la mise en œuvre des projets pédagogiques. - Vous initierez et gérerez des projets en déclinaison du projet de l'Association Départementale des Francas de la Manche. - Vous serez responsable de la mise en place et du bon déroulement d'évènements à destination des familles et du public. Voici la manière dont nous vous imaginons ! Nous attendons de vous que vous disposiez d'une bonne connaissance du projet Francas et de la réglementation en matière d'Accueil Collectif de Mineurs. Votre expérience significative dans l'accompagnement d'équipes d'animations et dans la direction d'Accueils Périscolaire et/ou Extrascolaires, vous dote des capacités nécessaires pour mettre en œuvre les projets pédagogiques, les faire vivre auprès des équipes, des enfants et des partenaires. Vous êtes quelqu'un de responsable, vous aimez le travail en équipe et vous disposez d'une réelle capacité d'initiatives. Vous êtes quelqu'un de rigoureux et organisé. Votre expérience et votre formation vous assure une très bonne connaissance des besoins de l'enfant. Vous connaissez les enjeux et maitrisez le rôle éducatif d'un animateur sur les temps périscolaires et extrascolaires. Enfin, vous avez la capacité de travailler en coopération avec vos collègues, les équipes enseignantes, les agents de la collectivité, les familles ainsi que tous les acteurs des temps de l'enfant. Vous êtes idéalement titulaire d'un BPJEPS « Loisirs Tous Publics » (ou vous possédez une formation équivalente, ou vous êtes en cours de formation BPJEPS). Une expérience de deux ans dans des fonctions similaires serait appréciée. Vous êtes autonome en termes de mobilité. Voici vos futures conditions d'emploi ! CDI 35H en Modulation type B, Catégorie D de la CCN ECLAT ; Travaille en période scolaire et/ou de vacances scolaires ; Poste basé à Cherbourg-En-Cotentin (50 - Manche) Prise de fonction souhaitée le 17 mars 2025 Intéressé.e ? Nous attendons votre candidature ! Adressez nous votre lettre de motivation et votre CV à l'adresse suivante pour au plus tard le vendredi 21 février : recrutement@francas50.fr. Merci de préciser dans l'objet « Candidature Poste DS Francas50 »
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2118.67 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent animation socioculturelle - BPJEPS LOISIRS TOUT PUBLICS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
- Recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjourCette compétence est indispensable
- Respect des normes d'hygiène et de sécuritéCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Droit de l'enfant et protection des mineurs
- Droit du travail
- Législation sociale
- Organisation d'événements thématiques
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
LES FRANCAS DE LA MANCHE
20 à 49 salariés
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