Offre n° 187LCMN
Formateur en second-oeuvre du bâtiment (H/F)

Actualisé le 31 janvier 2025

Vous êtes un professionnel du second œuvre du bâtiment ? Vous maîtrisez les techniques du cloisonnement, des revêtements muraux, de la peinture, de la plomberie et de l'électricité ? Vous aimez transmettre votre savoir et vos connaissances ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un(e) formateur(trice) passioné(e) pour accompagner un groupe de stagiaires détenus dans la préparation d'un Titre Professionnel d'Agent de Maintenance des Bâtiments au Centre Pénitentiaire de Nancy, disponible à partir du début du mois d'avril. Missions principales: - Préparer un groupe de stagiaires détenus à l'acquisition des compétences techniques et théoriques du TP AMB. - Participer au recrutement des stagiaires - Préparer et adapter les cours en fonction du public sélectionné. - Animer les sessions de formation au sein de l'établissement. - Développer des contenus pédagogiques favorisant la mise en pratique des compétences à travers application en atelier. Profil recherché: - Professionnel expérimenté dans le second œuvre du bâtiment. - Maîtrise des techniques du bâtiment - Pédagogue, avec une forte envie de transmettre vos connaissances - Capacité à adapter votre enseignement à un public diversifié. - Expérience dans la formation ou l'animation de groupes est un plus Si vous êtes intéressé par ce poste et souhaitez en savoir plus,contactez-nous, nous serons ravis de tout vous expliquer.

Type de contrat

CDD - 4 Mois
Contrat d'usage

Durée du travail

35H Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2521.0 Euros sur 12.0 mois
Pc portable

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

Bac ou équivalent - Domaine du bâtiment Cette formation est indispensable
Bac+2 ou équivalents - Formateur d'adultes

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à dispositionCette compétence est indispensable
Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiquesCette compétence est indispensable
Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiquesCette compétence est indispensable
Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
Organiser l'espace pédagogiqueCette compétence est indispensable
Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutionsCette compétence est indispensable
Techniques de formation collectiveCette compétence est indispensable
Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipeCette compétence est indispensable
Animer un conseil pédagogique
Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Définir la progression pédagogique
Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
Réaliser une veille documentaire
Techniques de formation en présentiel