Offre n° 187LJBQ
TRAVAILLEUR SOCIAL (ASS/ES/CESF) (H/F)

Actualisé le 31 janvier 2025

Poste et activités pratiquées : Le travailleur social s'inscrit au sein de l'équipe pluridisciplinaire postée et les acteurs du territoire, dans l'intérêt des personnes accompagnées au sein du CHRS. Il/elle assure la fluidité de la communication, et montre une certaine appétence à la prise d'initiative dans le cadre de la réalisation de projets. - Accompagnement social global de personnes hébergées en Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale ; - Coordination de l'accompagnement des personnes hébergées en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Actions pour la mise en place d'un nouveau dispositif d'accueil. A pourvoir dès que possible Savoirs et savoir-faire : - Connaissances des dispositifs liés à l'hébergement et au logement ; - Capacité de rédaction ; - Capacité d'adaptation et d'organisation ; - Connaissances du public en exclusion ; - Connaissance et maîtrise de l'outil informatique. Savoir-être : - Disponibilité et discrétion ; - Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire ; - Aisance relationnelle et communication ; - Autonomie, capacités d'initiative et d'adaptation ; Conditions d'exercice et avantages : - Compensation RTT - Salaire selon la Convention Collective Accords CHRS SYNEAS - Mutuelle individuelle ou familiale de structure

Type de contrat

CDD - 4 Mois
Contrat travail

Durée du travail

36H Autre

Salaire

Salaire brut : Selon Convention CHRS

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
Alerter, demander un appui ou un arbitrage
Analyser le contexte de vie d'une personne
Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
Argumenter pour défendre un projet éducatif
Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
Communication non violente
Concevoir et gérer un projet
Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations
Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
Contribuer à des projets de prévention
Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
Etablir les programmes d'activités physiques adaptées
Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
Gestion de comportements difficiles
Gestion de crise
Gestion de groupe
Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
Gérer les conflits internes et proposer des solutions
Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
Maintenir le lien social de la personne
Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Mener un entretien d'évaluation
Mettre en oeuvre des actions de communication
Mettre en place et animer des groupes de parole
Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
Organiser le travail d'une équipe
Organiser une médiation sociale
Participer à la gestion du budget de ses activités
Planification d'activités éducatives
Prévenir les risques psychosociaux
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété
Superviser des opérations, des actions
Techniques d'entretien individuel
Techniques de gestion de conflits
Techniques de médiation et résolution de conflits
Techniques pédagogiques
Traiter des informations sensibles
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Utiliser des logiciels spécifiques
Élaborer, suivre et piloter un budget
Évaluation des besoins individuels