SOS ÉVREUX INTERIM RECRUTE !! Pour l'un de nos clients basé sur Evreux, spécialisée dans la conception et la fabrication de tableaux électriques. Missions principales : Planification et organisation de la production : - Établir le planning de fabrication en fonction des commandes clients, des délais et des ressources disponibles. - Définir, affecter et garantir la disponibilité des ressources nécessaires (humaines et matérielles) pour exécuter le plan de production. - Superviser l'approvisionnement des ateliers en matières premières et consommables. - Assurer la qualité des produits livrés aux clients. Responsabilités opérationnelles : - Être garant du respect du cahier des charges, des délais, de la qualité et de l'optimisation des coûts. - Veiller au strict respect des règles de sécurité au sein de l'unité de production. - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance : respect des budgets horaires, délais, productivité. - Identifier et analyser les dysfonctionnements pour mettre en œuvre les actions correctives. - Définir et suivre les niveaux de stock nécessaires, en assurer la gestion et la logistique des livraisons. - Proposer des investissements stratégiques pour améliorer les capacités et les performances de la production. - Identifier et gérer la sous-traitance en fonction des besoins d'évolution de l'activité. Amélioration continue : - Définir et piloter les actions d'optimisation des flux, d'amélioration de la productivité et de la performance globale. - Management et dynamique collective - Organiser, superviser et fédérer les équipes de production. - Animer des réunions régulières et veiller à maintenir un bon climat social. - Identifier et résoudre les conflits, en favorisant une ambiance de travail positive. - Réaliser les entretiens annuels et professionnels pour évaluer les performances et identifier les besoins en développement des compétences. - Définir les besoins en formation et collaborer avec la RRH pour leur mise en œuvre. - Anticiper les besoins en main-d'œuvre et participer activement au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Compétences clés : - Expertise en planification, suivi de production, gestion des coûts et amélioration continue. - Connaissance des outils de suivi de performance et des normes de sécurité. Qualités personnelles : - Leadership terrain - rigueur - capacité à motiver les équipes - proactivité - esprit de collaboration. Formation : Diplôme supérieur en électrotechnique ou dans un domaine connexe.