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Chef de service socioéducatif (H/F) 33 - AMBARES ET LAGRAVE
Offre n° 187LPTP
Chef de service socioéducatif (H/F)
33 - AMBARES ET LAGRAVE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 janvier 2025
L'IRSA recherche pour son CSES A. Peyrelongue d'AMBARES (33) qui accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 86 places en SESSAD) : 1 CHEF DE SERVICE (H/F) CDI - Temps plein A compter du 01/04/2025 Conditions CCNT 1966 Participation aux astreintes La mission : Dans le cadre du projet d'établissement, sous l'autorité du directeur d'établissement, le (la) chef du service est le garant de l'exécution du projet d'établissement sur son service. Il (elle) garantit la bonne exécution des prestations délivrées aux usagers. Situé(e) à l'interface entre la direction et les équipes, il (elle) contribue au développement des relations et coopérations avec les partenaires. Il (elle) anime le travail de l'équipe pluridisciplinaire et organise l'élaboration, le suivi et l'évaluation des actions du Projet Individuel d'Accompagnement (PIA). Le (la) chef de service peut exercer son activité au sein d'un service ambulatoire (SESSAD) ou d'un dispositif comprenant un accueil de jour et un internat, pour des jeunes de 0 à 20 ans. Chaque service accompagne 35 à 45 usagers déficients visuels avec ou sans troubles associés. Le poste est localisé dans la Métropole Bordelaise. Le (la) chef de service est amené(e) à réaliser des astreintes. Le profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (de type CAFERUIS, cadre de santé ou équivalent), le (la) chef de service sait encadrer et animer une équipe. Il (elle) dispose d'une expérience dans le secteur sanitaire, social ou médico-social, dans le champ du handicap. La maîtrise de l'outil informatique est requise (logiciel de temps de travail, dossier usagers informatisé, bureautique, etc.). Des connaissances en matière de politiques de l'orientation, de l'emploi et du logement seraient appréciées. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Adresser CV et lettre de motivation à la Direction Générale de l'IRSA.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 23.6 Euros à 25.0 Euros
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Déléguer, responsabiliser
- Gestion de projet
- Législation sociale
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
- Outils de planification des ressources humaines
- Piloter une activité
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
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