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Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement 41 - Selles-Saint-Denis
Offre n° 187LSCF
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement
41 - Selles-Saint-Denis - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 janvier 2025
Missions : Garant du projet pédagogique * Construire le projet pédagogique dans le respect du Projet Educatif du territoire * Organiser et coordonner la mise en place des activités en concertation avec l'équipe d'animation dans le respect du rythme des enfants Organisation de l'accueil de loisirs * Coordonner et animer le travail de l'équipe dans le respect de la règlementation * Suppléer les animateurs sur les activités en cas d'absences ou de besoins * Réaliser les plannings d'activités, respecter le budget fixé pour le fonctionnement * Contrôler la qualité du service rendu ainsi que le respect des règles et procédures * Actualiser les tableaux de bord de présence et rendre compte aux coresponsables du service * Transmettre à sa hiérarchie toute information nécessaire au bon fonctionnement de la structure Garant de l'accueil de l'usager * Assurer l'inscription des enfants, le contrôle et le suivi journalier de leur présence * Informer, concerter, dialoguer avec les familles sur les activités proposées et sur le comportement des enfants Profil : * BPJEPS ou diplôme professionnel de l'animation * Connaissances du cadre règlementaire du fonctionnement des ALSH * Sens des responsabilités, esprit d'analyse et de synthèse, bonnes qualités relationnelles * Esprit d'initiative, autonomie et rigueur dans le cadre de ses missions * Être force de proposition dans le fonctionnement de la structure * Être rigoureux dans la conduite de projets * Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point.) Conditions d'exercice : Horaires variés selon période scolaire et période de vacances scolaires Congés imposés (août, décembre) par les obligations du service. Souplesse sur une semaine. Temps complet (35 heures) annualisé 25 jours de congés Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale Participation de l'employeur à une mutuelle santé (20€/mois) Participation de l'employeur à la prévoyance (15€/mois) Participation de l'employeur aux frais trajet -domicilie en transport public (75% de l'abonnement) CNAS
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Participation/action
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - BPJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
COMMUNAUTE COMMUNES SOLOGNE DE RIVIERES
50 à 99 salariés
Mme AURORE CHEVRETTE
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