Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'un(e) Infirmier(e) Collaborateur/trice. 1. La démarche qualité et gestion des risques : a) Mission référent Assurance Qualité de l'établissement : - Coordonner les différents référents ou relais (douleur, alimentation, soignant, animation, linge, qualité.) en collaboration avec le cadre de santé - Accompagner les référents dans la diffusion de l'information et la mise en œuvre des actions - Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles b) Mise en œuvre et suivi du projet personnalisé du résident : - Vérifier l'identification du réfèrent soignant - Veiller à la planification du projet personnalisé (PP) - Vérifier que le projet personnalisé soit organisé - Accompagner le réfèrent soignant en apprentissage (rencontrer la famille - aider à la signature du projet personnalisé, vérifier la signature du projet personnalisé.) L'animation de l'organisation, de la réunion sur le projet personnalisé, reste à l'IDE collaborateur qui est présent le jour du projet personnalisé. c) Suivi des objectifs du secteur médico-social : - Participer au suivi des objectifs fixés et à la mise en œuvre des actions - Participer à l'élaboration du rapport d'activité (recueil de données.) d) La gestion documentaire : - Etre le relais d'information auprès des équipes à la demande du cadre de santé - Accompagner la diffusion des documents référentiels (notes, procédures.) 2. La relation avec les résidents et les familles : a) Contribution à quelques étapes de la pré admission des résidents : - En présence du cadre de santé, l'IDE collaborateur : Organiser et réaliser la visite du site Mettre à jour la liste d'attente des demandes d'admission Proposer une date d'entrée et un numéro de chambre Collaborer et échanger avec l'agent d'accueil du site Présenter le nouveau résident à l'équipe - En cas d'absence du cadre de santé de l'établissement, l'IDE collaborateur : Etudie les dossiers de demande d'admission avec le médecin coordonnateur Participe aux rencontres/médecins coordonnateur/famille et résident b) L'écoute des résidents et des familles : - Recueillir les remarques et avis - Répondre à la demande, si possible, ou noter les demandes pour une réponse ultérieure par le cadre de santé - Mettre en œuvre ou organiser les actions que l'IDE collaborateur peut déclencher et en assurer la traçabilité 3. La gestion du personnel : a) Participation à l'accueil des étudiants : - Poursuivre l'entretien d'accueil après celui du cadre de santé - Présenter le dossier de service - Faire la visite du site - Présenter les membres de l'équipe - Présenter les tuteurs du stage - Proposer au cadre de santé un planning de travail b) Participation à la gestion de l'absentéisme - En présence du cadre de santé, l'IDE coordinateur : Collabore aux démarches de remplacement - En cas d'absence du cadre de santé l'IDE coordinateur : Applique les règles d'élaboration des plannings Propose une solution au cadre de santé binôme pour validation Si difficulté le cadre de santé binôme se déplace