Missions principales Animer - coordonner - développer la Vie Résidentielle - Évaluer et analyser les besoins des jeunes - Organiser et animer les actions collectives sur les thèmes suivants : Convivialité, Emploi, Santé, Bien-être, Culture, Loisirs/Sport, Citoyenneté - Mobiliser et impliquer les résidents de la conception à la réalisation des actions - Développer la communication auprès des résidents : recherche de supports - Évaluer les actions développées et la satisfaction des participants et des partenaires - Organiser et animer le Conseil de la Vie Sociale - Veiller au bon état des salles collectives et au bon fonctionnement du matériel mis à disposition des résidents - Mettre à jour la documentation des lieux ressources - Développer la vie résidentielle en transversalité sur les sites en partenariat avec les autres salariés de l'association. - Coordonner l'ensemble des actions collectives développées à L'Etape avec le reste de l'équipe - Répondre à des appels à projet pour le montage d'actions socioéducatives - Participer à l'évaluation interne et externe Développer le partenariat - Rechercher des partenaires œuvrant pour la jeunesse capable d'intervenir dans les résidences de L'Etape - Participer aux instances et dispositifs « jeunesse » des 11ème et 13ème arrondissements - Participer à des actions et/ou projets innovants Animer le Parcours résidentiel (en partenariat avec l'ensemble de l'équipe) - Participer à l'accueil et à l'installation des nouveaux résidents (évaluation, contractualisation, états des lieux d'entrée.) et à l'organisation des départs des résidents (état des lieux de sortie, questionnaire de satisfaction.) - Réguler de la vie quotidienne dans les résidences - Visites d'établissement/ Qualité hôtelière Participer aux écrits professionnels - Rédiger les projets socioéducatifs - Répondre aux appels à projets socio-éducatifs - Écrire des bilans d'actions - Participer à l'écriture du rapport activité Qualités et compétences requises - Créativité - Rigueur - Capacité à faire respecter les règles de fonctionnement - Capacité à gérer les conflits - Goût du contact - Aptitudes organisationnelles - Capacité d'adaptation - Sens des responsabilités - Capacité rédactionnelle Conditions de travail Horaires - Une à deux fois par semaine (9h30 ou 10h30-18h) ou (11h30 - 20h) - Deux fois par semaine (15h30/23h) - Un samedi sur quatre (10h30-18h) par roulement Astreintes rémunérées (environ une semaine sur six) Salaire mensuel 2554€ - Salaire de base brut : 2316€ + Prime Ségur mensuelle (brut) : 238€ (Reprise de l'ancienneté selon les dispositions conventionnelles) Avantages : RTT / Prime de 13ème mois / 28 jours ouvrés de congés annuels Octroi de 2 jours de congés supplémentaires en compensation du travail de soirée (voir conditions selon accord d'entreprise) Chèques « déjeuner » à 9€ (Participation de L'Etape à 60%) Mutuelle (prise en charge à 80% par L'Etape) / Titre de transport en commun (pris en charge à 70% par L'Etape) Bons cadeaux de fin d'année Autres avantages : Adresser la candidature motivée et le CV par courriel : etapeassosiege@gmail.com Merci de noter en objet de votre réponse la référence : VIERESIDENTIELLE ETAPE MASSENA Poste à pourvoir pour fin février 2025