AERYS recrute son/sa futur(e) Ingénieur(e)/chargé(e) d'affaires F/H sur l'agence Ouest, basée à St Luce sur Loire (44). Rattaché(e) à la direction technique et avec l'appui des équipes techniques composées de 8 ingénieurs dont 3 responsables d'agence, vous mettez en œuvre les objectifs stratégiques, commerciaux, marketing et financiers définis avec le directeur technique afin de développer les activités de la région Ouest de la France : Vos missions principales sont : GESTION OPERATIONNELLE Effectuer des rapports (missions G1 à G5) et leur relecture, Contrôler les contrats pour vérifier la bonne application et le respect des process et des règles techniques, Traiter les réclamations, les litiges, Étudier les mesures dérogatoires sur certains dossiers clients, DEVELOPPEMENT COMMERCIAL Répondre aux demandes de la clientèle en garantissant une qualité de service, Développer le portefeuille et des clients prospects, Réaliser des devis, Identifier les appels d'offre sur le marché susceptibles de correspondre au positionnement et au savoir-faire du bureau d'études. ** PROFIL : De formation supérieure technique en géotechnique, géologie, génie-civil . Vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum dans le domaine de la géologie/géotechnique et d'une connaissance du secteur local. Vous connaissez les normes géotechniques françaises en vigueur. Pragmatique, vous êtes force de proposition constante et savez allier la rigueur et l'adaptabilité, qui sont des qualités nécessaires aux responsabilités de ce poste. Votre esprit d'équipe et votre sens relationnel sont des atouts indéniables pour créer un effet de synergie nécessaire à la réussite de l'ensemble. ** Poste basé à St Luce sur Loire (44) nécessitant des déplacements ponctuels sur chantier principalement dans l'Ouest et/ou auprès des autres agences : - Statut cadre - base 38h - RTT - Rémunération : à partir de 38K€ - Dotation d'un véhicule - Mutuelle familiale avec importante prise en charge (80%) - Politique de mobilité attractive - Un environnement de travail collaboratif - Télétravail ponctuel - Complémentaire retraite prise en charge à 100% par l'entreprise - Entreprise à taille humaine. Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'égalité des chances et de la diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.