Offre n° 187LZKR
Gestionnaire de paie (F/H)

Actualisé le 31 janvier 2025

Au sein d'un service RH, en binôme pour la gestion de la paie d'un volume de 300 collaborateurs chacun et une convention principale. Votre mission :Gestion et contrôle de la paie, du coffre-fort, paiement des cotisations sociales, l'épargne salariale, les les acompte, Avance, Facture, Opposition, la gestion de la Mutuelle, la production des éléments variables de la paie, gestion des AT, des arrêts (maladies, accident du travail, IJSS), la Prévoyance (GAN), la gestion du logiciel, mises à jour des documents et veille. Ce poste est à pourvoir dès que possible avec préavis possible. Soit une rémunération sur 12 mois sur 38h20 hebdomadaire avec acquisition de RTT, en présentiel.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

39H Autre

Salaire

Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents paiement international

Compétences

Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délaisCette compétence est indispensable
Assurer le respect des normes légales et réglementairesCette compétence est indispensable
Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des donnéesCette compétence est indispensable
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Cette compétence est indispensable
Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
Titre professionnel gestionnaire de paieCette compétence est indispensable
Traiter les informations relatives aux changements de contratCette compétence est indispensable
Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

EXPECTRA - APPEL MEDICAL - APPEL MEDICAL

20 à 49 salariés

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Mme Marjorie CHAMARD-SABLIER

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