Acteur reconnu dans le secteur médico-social, l'Association de la Vallée de l'Hérault (AVH) accompagne plus de 700 personnes en situation de handicap au travers de ses 11 établissements et services et ses 180 salariés. Vous souhaitez partager vos valeurs et vos compétences au service de l'économie sociale et solidaire dans une Association dynamique, engagée, ouverte à la diversité et inclusive ? AVH recherche un-e moniteur-trice d'atelier aluminium dans le cadre d'un CDI à temps plein de 35 heures hebdomadaires. MISSIONS : sous la responsabilité du Responsable de service et du Moniteur Principal, l'intervenant-e : - Responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans les activités de l'atelier - Responsable de la production à réaliser sur l'atelier, de ses délais et de son contrôle - Transmet son savoir et son savoir-faire technique aux travailleurs en situation de handicap - Accueillir les personnes chaque jour, instaurer et maintenir une relation de confiance, être vigilant en repérant les signes révélateurs de leurs situations particulières et en adaptant l'accompagnement ainsi que le déroulement de la journée en conséquence. - Favoriser l'expression des personnes et identifier leurs besoins et recueillir leurs attentes en matière professionnelle et personnelle, avec une posture éthique et professionnelle. - Prévenir et gérer les situations de crise ou de conflit, par un comportement adapté et un recours approprié aux ressources et au règlement de l'établissement. - Favoriser l'avancement des projets personnalisés par l'écoute, la reformulation, la capacité de proposition, le dialogue avec la personne et l'équipe pluri professionnelle. - Instaurer une dynamique d'équipe qui permette d'impliquer chaque personne accueillie dans le travail et la qualité de celui-ci - Accompagner la réalisation du projet par les personnes accueillies, l'analyser, la communiquer aux parties prenantes de façon écrite et/ou orale. - Proposer des mesures d'adaptation et participer à leur évaluation. - Construire et maintenir des relations de travail régulières et productives avec l'ensemble de l'équipe pluri-professionnelle de l'établissement et des acteurs concernés (institutions, famille.), dans la limite de son champ d'intervention, et selon les règles déontologiques. Le-la candidat-e devra répondre aux exigences suivantes : - Aptitude à définir, évaluer et animer un projet personnalisé avec la personne concernée en tenant compte de ses attentes et de ses besoins - Aptitude à former des travailleurs, à transmettre son savoir - Capacité à adopter une posture contenante et rassurante à l'égard des personnes accompagnées - Sens de l'organisation, de l'observation, de l'écoute et capacité d'analyse. - Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et transdisciplinaire. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réseau et de partenariat - Aptitude à travailler de manière autonome et organisée en lien avec le responsable de service - Connaissance et maitrise des outils de la loi du 2 janvier 2002-2 - Connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et sanitaires (MDPH, psychiatrie de secteur, services de la solidarité départementale) - Capacité rédactionnelle réelle et utilisation de l'outil informatique (Environnement Windows, Pack office). - Rigueur, autonomie et réactivité dans l'organisation du travail - Force de proposition, créatif - Capacité à gérer les situations de crise et de stress et savoir définir l'urgence. Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae sont à faire parvenir au plus tard le 20 février 2025 .