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Référent Réseau Solidarités Jeunes Nord Jura (H/F) 39 - LONS LE SAUNIER
Offre n° 187MDMC
Référent Réseau Solidarités Jeunes Nord Jura (H/F)
39 - LONS LE SAUNIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 février 2025
Le référent « Réseau Solidarités Jeunes » Nord Jura a pour objectif de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de moins de 25 ans en rupture de liens sociaux en privilégiant l'aspect hébergement logement ; et cela sous l'autorité de la directrice du SIAO115 du Jura. Il élabore avec les jeunes et les partenaires du secteur d'intervention, leur projet de vie et leur projet professionnel, en mettant particulièrement l'accent sur l'assurance d'un hébergement adapté, un suivi sanitaire et une orientation professionnelle cohérente. L'accent sera mis sur une démarche de recherche et d'action. Missions, cadre et contexte du poste: - Animer un réseau unique pour les jeunes de moins de 25 ans, sur le Nord Jura Développer un réseau de partenaires en lien avec un comité de recherche action - Participation à la coordination de l'hébergement d'urgence et d'insertion des moins de 25 ans sur le Jura Rencontrer les usagers lors de permanences, de rendez-vous ou de visites Aider à la résolution des difficultés individuelles et familiales - Accompagner physiquement les jeunes dans leur démarche si nécessaire - Etre l'interlocuteur privilégié des jeunes et des partenaires concernés - Optimiser les liens réguliers avec les services l'ASE - Repérer les structures d'hébergement et le référent insertion des situations Travailler en lien avec les structures d'accueil - Garder et entretenir le contact avec les usagers (visites de prison, CHS St Ylie, etc .) - Participer aux réunions de service hebdomadaires avec l'équipe du SIAO 115 du Jura - Travailler avec les deux écoutants sociaux du SIAO du Jura - Travailler à l'insertion par le travail - Identifier les freins à lever pour aider les jeunes dans leur parcours d'insertion - Entretenir des liens réguliers avec les Missions Locales - Accompagner vers et dans l'emploi les jeunes NEET (ni en études, ni en formation, ni en emploi) - Assurer les liens avec les structures d'insertion - Définir, avec chaque jeune accompagné, le parcours d'insertion socioprofessionnelle qui correspond à ses besoins, en recherchant son adhésion et sa mobilisation tout au long du parcours - Orienter les jeunes vers le partenaire interne ou externe, en particulier les centres de formation et d'apprentissage, adapté à leur situation - Articuler la demande des jeunes avec l'offre disponible (dispositifs de droit commun ou dispositifs spécifiques) - Assurer la transmission d'informations auprès des partenaires vers lesquels les jeunes sont orientés - Accompagner, en lien avec les services de la Direction de la cohésion sociale et du logement et le Responsable Territorial Cohésion sociale et logement, les jeunes dans la recherche d'employeurs accueillant des jeunes en apprentissage. - Recadrer si nécessaire les engagements pris tout au long de l'accompagnement, et en vérifier la réalisation - Participer aux comités de pilotage Dole et Champagnole - Participer mensuellement aux rencontres dans chaque chef lieu de canton de tous les partenaires locaux associés à la problématique logement - Assurer une veille sociale locale et stimuler la recherche de solutions adaptées à l'insertion des moins de 25 ans - Sensibiliser les bailleurs sociaux aux problématiques rencontrées - Proposer des dossiers de demande d'Aide Vers et Dans le Logement - Réaliser une analyse des besoins sociaux à l'échelon du Nord Jura Rédiger un rapport annuel Assurer les liaisons régulières avec les services de la DDETSPP39, avec l'OFII et les opérateurs du DNA sous la responsabilité de la directrice du CCAS et du responsable du SIAO 115 du Jura. - Assurer un suivi post-parcours sur 3 mois avec la MILO référente (en emploi, en contrat d'apprentissage ou d'alternance) - Développer une veille sur les réseaux sociaux.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Grille +prime + CAS
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE ASE Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents - Educateur Spécialisé Cette formation est indispensable
Compétences
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Évaluer régulièrement les besoins de la personneCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
COMMUNE DE LONS-LE-SAUNIER
250 à 499 salariés
Mme Elodie CARON
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