Prise de poste le 17 février dans le cadre d'un remplacement, CDD renouvelable. La mission du dispositif : Le CHRS héberge et accompagne des personnes seules et quelques familles en grande précarité. Ce public présente des problématiques complexes avec un parcours d'exclusion sociale (rupture familiale, sociale, professionnelle et/ou de soin). Le travailleur social est référent de plusieurs personnes/familles et met en œuvre leur Projet personnalisé au travers d'actions à visée éducative et sociale. La finalité de cet accompagnement social est de favoriser l'autonomie et la protection des personnes en prenant en compte leurs difficultés ainsi que leurs ressources et compétences. Le logement est utilisé comme un levier d'insertion. Votre rôle au sein de notre association : Créer du lien dans un espace d'écoute et de bienveillance. Offrir un cadre sécurisant, contenant et repérant. Veiller au bon déroulement du séjour de la personne dans son logement. Amener la personne suivie à être actrice de son projet d'insertion. Description de votre poste : Accueil et admission : participation à la commission SIAO 85 et aux entretiens de pré admission. Accueil de la personne dans son logement en lien avec le service de gestion locative de VISTA. Accompagnement social personnalisé : Élaborer un projet éducatif adapté aux besoins des personnes accompagnées, en tenant compte de leurs capacités, et les soutenir dans divers domaines tels que la vie quotidienne, l'accès aux droits, la santé, la gestion budgétaire, le savoir habiter, l'accès à une vie sociale et citoyenne, la parentalité et le logement. Modalités d'accompagnement : pour ce poste l'accompagnement des personnes est réalisé par un référent social dans le cadre de rencontres régulières principalement au domicile. Expliquer et faire respecter les règles de séjour. Organiser des activités, des sorties et des animations en fonction des souhaits des personnes accompagnées, de la vie locale et des saisons, en coordination avec l'équipe. Coordination avec les partenaires : Établir et entretenir des relations avec les différents partenaires locaux et institutionnels, participer aux réunions de travail et représenter la structure dans diverses instances. Acteur des projets associatifs : Participer à la définition, la mise en œuvre, l'évaluation du projet de service, de projets spécifiques. Participer à des groupes de travail transversaux aux différents pôles de l'association. Actes administratifs : Utilisation quotidienne d'Excel et Word (compte rendu d'entretiens, réunions, notes sociales), du logiciel SI SIAO, etc. Réalisation d'écrits (demande d'aides sociales diverses, rapports, bilans, etc.). Vos savoir-faire et savoir-être : Adopter une posture professionnelle adaptée au public accueilli. Prise d'initiative, recherche active de solutions aux problèmes des personnes, sens de l'organisation et autonomie. Capacité à travailler en équipe, en concertation et en complémentarité avec des partenaires pluridisciplinaires du territoire. Capacité à rendre compte de son travail à l'oral et à l'écrit, esprit de synthèse. Souplesse relationnelle et pédagogie : savoir poser e expliquer un cadre, un diagnostic social, écouter, analyser, maîtrise de soi. Prise de recul et capacité à interroger ses pratiques professionnelles en fonction de l'évolution du public accueilli.