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AIDE-SOIGNANT/AMP/AES (H/F) 39 - MALANGE
Offre n° 187MJJP
AIDE-SOIGNANT/AMP/AES (H/F)
39 - MALANGE - Localiser avec Mappy
Publié le 31 janvier 2025
Vous intégrez l'EHPAD La Mais'Ange, situé à Malange, EHPAD de 78 lits, avec une équipe pluridisciplinaire complète : médecin coordonnateur, cadre de santé, psychologue, intervention d'un kinésithérapeute, équipe IDE, AS et ASH, animatrice, agent de maintenance, secrétaire. Plusieurs postes Diplômé.e.s d'Etat AIDE-SOIGNANT/AMP/AES sont à pourvoir afin de renforcer l'équipe en place. Votre mission générale est de réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. **Missions principales : - Soins d'hygiène, et de confort à la personne - Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne - Aide à l'infirmière dans la réalisation des soins - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits - Entretien du matériel de soins - Transmissions des observations par écrit et oral pour maintenir la continuité des soins - Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de l'entourage - Accueil et encadrement des stagiaires en formation - Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilettes) - Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels - Application des protocoles et règles liés au circuit du linge et au circuit des déchets - Gestion des stocks liés à la fonction restauration - Aide, soutien psychologique aux résidents et à l'entourage -Réalisation d'actions adaptées au projet de vie des résidents **Missions spécifiques : -Contribution à l'écriture du projet personnalisé du résident et sa mise en oeuvre - Contrôle, administration et validation des médicaments dans le cadre de l'aide aux actes de la vie courante. **COMPÉTENCES REQUISES Aptitudes à : - Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse. - Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Utiliser les règles d'hygiène et les protocoles d'hygiène lors des soins, les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents. - Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation de soutien. - Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. - Planifier et organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle. - Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter. - Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des actions AS. - Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et nouveaux agents. - Réaliser les soins et actions nécessaires au degré d'autonomie des résidents. - Appliquer les bonnes pratiques en matière d'identito-vigilance. - Respect, sens du service public. Aptitudes à : - Appliquer les règles diététiques de base répondant aux besoins des résidents. - Appliquer les règles d'hygiènes alimentaires. - Évaluer les besoins hôteliers du résident en relation avec l'équipe soignante. - Communiquer avec des résidents présentant des troubles de la communication. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. - Être à l'écoute. - Faire preuve d'empathie. - Participer à l'analyse de la pratique. - Savoir repérer et gérer les situations de conflits et/ou de violence. - Savoir et accepter la remise en cause de ses pratiques professionnelles. - Garder la bonne distance avec les résidents. **Expériences professionnelles souhaitées : - EHPAD, gérontopsychiatrie **QUALIFICATION : DE DPAS - DEAS - DEAMP **CONDITIONS D'EXERCICE Base horaire de 38h30 de jour, Repos variables, possibilités de devoir travailler de nuit et de jour
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
38H30 Autre
PERSPECTIVE RENOUVELLEMENT CONTRAT - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent personnel paramédical - DEAS / DE AES ou d'AMP Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmierCette compétence est indispensable
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CHS ST YLIE PSYCHIATRIE
500 à 999 salariés
- Site internet
- https://www.chsjura.fr/
Le Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura est le 1er employeur public du département du Jura, il emploie plus de 1 150 agents, recouvrant ainsi un grand nombre des métiers de la Fonction Publique Hospitalière. Il a signé la charte « Handi-pacte Franche-Comté » en décembre 2014 et s'inscrit ainsi comme un acteur de la politique publique d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
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