Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement jusqu'au 12 mars 2025. La mission du dispositif : Le LHSS mobile est un dispositif médico-social. La mission consiste à « aller vers » des personnes en situation de précarité et souffrant de pathologies aigües. L'objectif étant de mettre en place les soins nécessaires, d'envisager des actions d'éducation à la santé adapté à chacune des situations. Le service comprend 13 places. Les modalités d'interventions sont rattachées à la validation du médecin coordinateur qui valide les dossiers de demandes d'accompagnement en santé. Votre rôle au sein de notre association : - Etablir les conditions d'une alliance thérapeutique et accompagner la personne à l'observance des traitements - Favoriser le déploiement de partenaires en santé selon les besoins. - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire. Description de votre poste : - Evaluer la situation de santé de la personne - Effectuer les soins quotidiens des personnes accueillies dans leur lieu de vie - Accompagner les patients dans leur suivi médical - Favoriser l'accès aux professionnels de santé de droits commun - Contribuer à la tenue des dossiers médicaux et de soins des usagers dans le respect du secret médical. - Organiser des actions d'éducation sanitaire, alimentaire et thérapeutique et actions de prévention (hygiène, etc.) - Participer aux commissions d'admission et réunion de service - Travailler en collaboration avec le médecin coordinateur et l'équipe (infirmière, travailleur social) - Articuler les interventions avec le travailleur social du service selon les principes d'une approche globale des problématiques de la personne - Participer au développement du réseau de soins somatiques. - Participer au suivi statistique du service - Favoriser le développement de réseau santé de VISTA - Déplacements quotidiens sur un périmètre donné. Vos savoir-faire et savoir-être : - Forte motivation pour travailler avec un public en grande précarité - Connaissance du public étranger - Polyvalence de soins - Aptitude à prendre des initiatives - Goût du travail en équipe - Capacité à faire vivre un réseau et à le développer Informations complémentaires : - Diplôme d'état d'Infirmier(ère) - Permis B exigé - Rémunération : Selon la Convention Collective 51 Et en plus chez VISTA ! - Des titres-restaurant, - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé » - Un CSE (Chèques cadeaux - Chèques vacances - Adhésion au site CEZAM - participation à la mutuelle.) - Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payes + 3 semaines de congés trimestriels)