Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité chez Groupe Rocher, une entreprise qui reconnecte les femmes et les hommes à la nature ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d'origine bretonne présent dans plus de 118 pays et qui compte aujourd'hui 8 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums etSabon), plus de 15 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires. Vous jouez un rôle clé dans la stratégie de développement des compétences au sein du Groupe. En effet, vous êtes chargé.e de concevoir, piloter et mettre en œuvre des dispositifs visant à développer les compétences et l'employabilité de nos collaborateurs à travers le monde. Vos missions : Développer l'offre de formation Groupe existante sur l'ensemble des marques et métiers en France comme à l'international, A moyen terme, structurer notre offre de formation par filières, Proposer des programmes de formation innovants (présentiel, digital, blended Learning) adaptés aux besoins individuels et collectifs, Participer à l'identification de nos talents au sein du Groupe, Concevoir et animer des programmes de développement spécifiques pour nos talents et leaders, Développer et promouvoir largement les méthodes d'apprentissages auprès de nos différentes populations, Participer à la consolidation des datas formation à l'échelle du Groupe. Vous participerez activement, en lien avec notre équipe, à l'essor d'une organisation apprenante en orchestrant, mensuellement, des actions de sensibilisation des collaborateurs aux sujets liés au développement de leurs compétences et de leur employabilité. Ce que nous pouvons vous offrir : Intégrer un groupe familial d'origine française et d'envergure internationale Participer aux initiatives d'intégration, de formation et RSE en interne Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d'évolution vers d'autres expertises ou métiers Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l'audace est encouragée ___ Votre profil : Diplômé.e de niveau bac +5, de type Master RH ou école de commerce, vous avez déjà une expérience significative de minimum 4 ans en matière d'ingénierie de la formation et gestion des compétences, idéalement acquise au sein d'un Groupe d'envergure internationale. Vous avez également une bonne connaissance des dispositifs légaux en matière de formation professionnelle (CPF, OPCO, etc.). Vous avez déjà participé à la structuration de parcours spécifiques dédiés à des communautés d'apprenants. Doté d'excellentes compétences pédagogiques et relationnelles, vous êtes reconnu.e pour vos qualités d'analyse et de synthèse. Vous êtes également autonome, organisé.e, rigoureux/se, moteur et force de proposition. Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques, un attrait pour l'IA ainsi qu'un très bon niveau d'anglais écrit, lu, parlé (niveau B2 minimum). Localisation : Issy-Les-Moulineaux avec des déplacements ponctuels à prévoir. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N'attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l'orientation sexuelle, l'âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs