Notre client est le leader de la maintenance de système de convoyage. À propos de la mission Ce poste sera dédié aux recrutements d'opérateurs et chefs opérateurs RECRUTEMENT - Recueil des besoins et définition des profils - Stratégie de recherche et diffusion des offres - Sélection et évaluation des candidats - Reporting et suivi du recrutement - Veille et constitution d'un vivier de talents ACTIVITES COMPLEMENTAIRES - Participation à des projets RH transverses (gestion des talents, marque employeur). - Développement des relations avec les écoles et représentation de l'entreprise sur des salons. - Création et diffusion de contenus sur les réseaux professionnels. - Accompagnement à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Rémunération & Avantages Rémunération : 2 000 EUR - 2 200 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 420,00EUR - 2 662,00EUR par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationRémunération selon profil Profil recherché Vous avez une expérience significative dans le recrutement de profils techniques dans le secteur industriel Vous pouvez vous déplacer occasionnellent au niveau national - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis