Au sein du secteur de l'Insertion par l'Activité économique, l'Accompagnateur socio-professionnel accompagne les salariés polyvalents durant le contrat de travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire en charge de la formation, de la production, de l'accueil ou encore de l'administratif et de la comptabilité. L'ASP travaillera en collaboration étroite avec les encadrants techniques pédagogique et social, sous la responsabilité de la direction. *Accompagnement social et professionnel -Accompagner les salariés polyvalents, en lien avec l'encadrant dans la reprise d'emploi. - Détecter les éventuels freins rencontrés par le salarié, directement liés à l'emploi (rapport à l'emploi.) ou à sa situation personnelle et sociale. - Soutenir, conseiller et mettre en place les moyens pour lever ces freins, en lien avec les partenaires appropriés et faciliter les relais vers eux. - Orienter et faciliter l'accès sur des actions internes (formations, ateliers, rencontres entreprises, .) / réaliser des informations collectives sur les dispositifs. - Accompagner le salarié polyvalent dans la réalisation de son projet en lien avec l'encadrant référent du salarié. - Organiser et conduire les entretiens tripartites, fixer des objectifs et échéances, etc. - Accompagner l'émergence du projet et vérifier la faisabilité. - Soutien dans la recherche de stage - Accompagner la recherche d'emploi des salariés polyvalents : - En Interne : soutenir et conseiller dans l'organisation des démarches, proposer des offres, préparer aux entretiens obtenus. - En externe : orienter sur des ateliers de recherche d'emploi, différentes actions emploiformation afin de préparer et faciliter la sortie vers l'emploi, la formation. *Formation - Réaliser des informations collectives sur le dispositif CQP salarié polyvalent - Préparer et animer des ateliers d'Expression de la Pratique Professionnelle pour les salariés polyvalents qui préparentle CQP « salarié polyvalent » - Soutien à la rédaction du dossier preuve - Intervention sur les savoirs de base (français, maths, apprendre à apprendre.) auprès d'un groupe de 6 / 8 personnes - Soutien dans la recherche de stage *Participer au maintien et au développement du réseau de partenaires de l'association - Partenaires emplois, sociaux (Pôle emploi, missions locales, Unité Emploi, travailleurs sociaux, etc.) - Entreprises : exploiter les contacts déjà pris, en créer de nouveaux *Administratif - Assurer les tâches administratives directement liées à ces missions (saisie des données sur LEA, bilans des démarches, statistiques, participation aux bilans des actions.). Compétences requises - Capacité d'écoute, à établir et maintenir le dialogue - Connaissance des techniques d'entretien - Connaissance du marché du travail, du marché de la formation, des besoins locaux, des dispositifs de formation, des TRE . - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Sens de l'organisation (du fait de la zone géographique d'intervention de la SIAE) et rigueur (méthodologie à respecter, saisie informatique sous LEA, .) - Qualités rédactionnelles et de synthèse (bilans individuels, des actions.) - Être curieux Permis B exigé Bac + 2 mini Outils bureautiques courants, logiciel interne, tableaux de bord Modalités de contrat : Temps de travail : 29 heures/ semaine Planning : alternance 3,5 jours / 4 jours semaine Lieu d'embauche : Guérande / Prinquiau Catégorie liée à la CC : ASP catégorie B (14.54 € brut/h), carte restaurant 8.44€/ jour, prévoyance, mutuelle Type contrat : CDI, possibilité de faire une POEI Prise de poste : Au plus tôt en février Pour les personnes intéressées, candidature (CV + lettre) à l'attention de Fabrice RABU codirecteur par mail