Missions : Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, et rattaché au service « gestion administrative et conditions de travail », vous participez à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques et des règles de santé et sécurité au travail, afin de : - prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé du personnel de la Collectivité ; - analyser les méthodes et le milieu du travail ; - proposer éventuellement des améliorations de l'organisation et de l'environnement de travail. Activités : Animation de la politique de prévention de la collectivité : - Participer à la préparation de la Formation Spécialisée en Santé Sécurité et Conditions de Travail et y participer en qualité d'expert - Animer des groupes de travail internes. Prévention des risques professionnels : - Accompagner les évolutions organisationnelles et structurelles de la Collectivité ; - Participer à la mise en œuvre de la prévention des risques professionnels et de l'amélioration des conditions de travail ; - Participer à la démarche d'évaluation des risques professionnels ; - Proposer des mesures pratiques de prévention des risques professionnels ; - Participer à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques et des RPS ; - Suivre la mise en œuvre du programme annuel de prévention et des actions de prévention ; - Être à l'écoute des agents et les observer pour optimiser leur confort et leur sécurité ; - Réaliser des études de postes et de situations de travail en lien avec le service de médecine du travail ; - Aménager les situations de travail pour prévenir les douleurs et les maladies, pour le maintien et l'insertion dans l'emploi ; - Analyser l'activité réelle des agents et proposer des mesures organisationnelles, techniques et humaines. Conseil et assistance : - Diffusion de l'information du domaine prévention vers les Directions, les services, les agents ; - Réalisation et mise à jour de consignes et procédures en matière de sécurité et de santé au travail ; - Conseil et assistance auprès des Directions, des Services et de la Formation Spécialisée ; - Participation, en collaboration avec les autres acteurs, à la sensibilisation et l'information des agents. Contrôle et suivi des actes, consignes et installations : - Suivi des Bénéficiaires d'Obligation d'Emploi (BOE) ; - Élaboration des rapports, bilans et des différents suivis statistiques relatifs à la sécurité et à la santé au travail ; - Participation au suivi des indicateurs de prévention. Autres : - Participation à la déclaration annuelle FIPHFP ; - Relations avec l'encadrement et les agents des services du Département ; - Relations avec les médecins de prévention et le technicien prévention du centre de gestion ; - Relations avec les préventeurs des autres collectivités du département ; - Relations avec des prestataires et fournisseurs du domaine de prévention. Compétences ou connaissances souhaitées : - Connaissance des outils informatiques bureautiques ; - Connaissance des risques physiologiques, physiques, psychosociaux ; - Principes généraux en ergonomie, conception des lieux de travail, aménagement des postes de travail, impact des ambiances physiques de travail (bruit, chaleur, vibrations, lumière, etc.) sur la santé ; - Connaissance du rôle et des missions des différents acteurs de la santé et de la sécurité au travail ; - Analyse de situation de travail ; - Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle - Capacités relationnelles - Capacité à travailler en équipe et en transversalité ; - Discrétion et rigueur. Formation en santé sécurité au travail ou prévention des risques professionnel ou expérience significative.