Rattaché(e) au directeur d'action sociale vous concourrez au développement et au déploiement des politiques départementales de l'action sociale de la Caf sur les thématiques de la petite enfance, de la parentalité, du logement des jeunes et de l'animation de la vie sociale. Pour cela vous développez les partenariats, pilotez la mise en œuvre des schémas départementaux et venez en appui des conseillers techniques territoriaux. Votre capacité à travailler en équipe avec les autres responsables de service du secteur de l'action sociale sera déterminante pour la réussite de cette mission. - Vous encadrez les trois conseillers départementaux thématiques (petite enfance, parentalité, animation de la vie sociale et logement des jeunes). - Vous assurez le pilotage du SDSF (mise en œuvre, suivi, évaluation et élaboration des schémas à venir) et la supervision du pilotage du SDAVS assuré par la conseillère technique départementale de l'animation de la vie sociale. - Vous venez en appui des conseillers techniques territoriaux dans la gestion des agréments sur les thématiques petite enfance, de la parentalité, du logement des jeunes et de l'animation de la vie sociale. A ce titre, vous participez à la commission d'action sociale. - Vous représentez la Caf dans diverses instances ou manifestations extérieures conjointement ou en alternance avec le responsable de département et le directeur d'action sociale. - Vous coordonnez les activités de votre service avec les autres services du département conseil aux partenaires et du département des familles. - Vous participez aux travaux de l'équipe de cadres de la direction action sociale. - Vous maîtrisez la conduite de projet et savez fédérer et motiver les acteurs. - Vous avez de grandes compétences relationnelles et rédactionnelles avérées. - Vous possédez une expérience en management d'équipe. - Vous connaissez la politique d'action sociale de la branche famille. - Vous faites preuve de dynamisme, d'initiatives, de rigueur, d'une grande adaptabilité et de réactivité. Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien par un jury Caf la semaine 9. Des tests et un entretien seront réalisés par un cabinet extérieur. A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail