DÉFINITION L'agent polyvalent assure l'entretien des locaux et du matériel en respectant les procédures existantes. SITUATION ACTUELLE - CIAS de la Communauté d'Agglomération Arlysère - Sous l'autorité de la Responsable de l'accueil périscolaire CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Centre de loisirs de Tours en Savoie - Temps de travail : En temps scolaire 2,5 heures par semaine - Pendant les vacances scolaires 3 heures par semaine, le soir Répartition : - Semaine scolaire : le mercredi en soirée, à définir avec l'agent recruté - Semaine de vacances scolaires : le soir à partir du 17h15 ou le matin - Contrat : CCD de 2 mois avec possibilité de renouvellement - Conditions de travail : Horaires décalés, coupés, tardifs (en matinée ou en soirée) RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Relation avec le responsable hiérarchique direct - Collaboration permanente avec l'ensemble des agents de la structure - Relations externes : Contacts ponctuels avec les enfants et quotidiens avec leurs familles ainsi qu'avec les professionnels intervenants régulièrement dans la structure CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emploi des Adjoints techniques - Recrutement par voie contractuelle MISSIONS 1. Entretien des locaux dans le respect des procédures existantes - Connaître et appliquer les préconisations du protocole d'entretien des locaux et les dilutions et utilisations des différents produits et matériels - Nettoyer et/ou désinfecter les équipements, mobiliers, surfaces et sols - Remettre en ordre les locaux - Trier et évacuer les déchets - En fin d'intervention, vérifier l'extinction des lumières, la fermeture de tous les accès et la mise en route des dispositifs anti-intrusion - Gérer les stocks de matériels et produits et faire les commandes correspondantes à transmettre à la responsable - Ranger les produits d'hygiène et d'entretien et approvisionner régulièrement les différentes unités (papiers WC, essuie-mains, savon, désinfectant.) 2. Participer à la vie du service - Observer et transmettre les informations utiles, au moyen des transmissions orales et écrites, à destination de l'équipe et/ou de la responsable - Signaler les anomalies et dysfonctionnements rencontrés à la responsable PROFIL - Souhaité : Expérience dans le domaine de l'entretien de structure SAVOIRS - Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité - Assurer la gestion du stock de produits d'entretien et préparation du désinfectant SAVOIRS ÊTRE - Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipe - Être ponctuel et disponible - Avoir une bonne capacité d'adaptation CONDITIONS D'EMPLOI - Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire - Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé - Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté - Forfait mobilité durable