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Directeur du service Valorisation des déchets H/F - ref.25CA002 (H/F) 73 - ALBERTVILLE
Offre n° 187NLJJ
Directeur du service Valorisation des déchets H/F - ref.25CA002 (H/F)
73 - ALBERTVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 février 2025
Entreprise handi-bienveillante
DÉFINITION Le directeur du service Valorisation des déchets H/F assure l'organisation, l'optimisation et la mise en oeuvre des orientations et des projets de gestion des déchets. SITUATION ACTUELLE - Agglomération Arlysère - Sous la responsabilité du Directeur Général des Services CONDITIONS D'EXERCICE - Contrat : Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle - Temps de travail : Temps complet, 39 heures avec 23 jours de RTT - Contraintes particulières : Travail sur le terrain avec de nombreux déplacement sur le territoire et travail administratif - Rythme de travail : Horaires de travail à amplitude variable (5h30 à 17h30) avec réunions en soirée et astreintes possibles RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Relations avec l'ensemble des services, les élus en charge des déchets et des équipements transférés - Relations externes : Contacts réguliers avec les prestataires de service, les partenaires institutionnels et la population. Relations étroites avec Savoie Déchets (gestionnaire de la compétence traitement à l'échelle du département) ainsi qu'avec le SITOM du Mont Blanc CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emplois des Ingénieurs, des Attachés, des Techniciens ou des Rédacteurs - Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle MISSIONS 1. Organisation, optimisation et mise en œuvre des orientations et des projets de gestion des déchets - Piloter et animer l'ensemble du service Valorisation des déchets - Gérer le budget du service - Proposer des évolutions et modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l'organisation technique du service (bonnes pratiques environnementales, réduction des nuisances, amélioration des processus) - Proposer des scénarios techniques et organisationnels en se comparant à des collectivités similaires notamment pour améliorer l'efficience du service - Suivre et organiser une veille technique, réglementaire et environnementale 2. Piloter la gestion des déchets - Piloter, optimiser et animer un service de collecte (points d'apports volontaires, filières spécialisées.) de déchetterie - Déterminer les choix et les caractéristiques techniques des équipements et matériels - Analyser les flux, la caractérisation de la production des déchets et les nuisances éventuelles occasionnées - Mettre en place des procédés ou des normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux - Conduire et coordonner des études techniques ponctuelles (conception de nouveaux sites, acquisition de nouveaux matériels.) - Piloter la mise en place de nouveaux modes de gestion (tarification incitative) - Mutualiser ou adapter, sur le territoire communautaire, les politiques de gestion des déchets afin de faire évoluer le service en vue de son optimisation - Gérer les subventions et les aides des éco-organismes (conseil départemental, ADEME.) - Piloter le plan local de prévention et en suivre les actions SAVOIRS FAIRE - Maîtrise des techniques et outils de planification - Notions générales des techniques de génie civil et constructions métalliques - Connaissance des réglementations sur les marchés publics et ses modalités d'application - Méthodes de conduite du changement - Connaissances du recyclage et de la valorisation des déchets, des techniques de compostage et de méthanisation SAVOIRS ETRE - Organisation, rigueur, autonomie, réactivité - Capacités rédactionnelles et d'écoute - Capacités à manager une équipe et à référer à sa hiérarchie - Bonnes qualités relationnelles - Capacités d'adaptation permanente à l'évolution des projets de la collectivité - Techniques de communication et de négociation
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon les grilles
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CA ARLYSERE
1 ou 2 salariés
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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