Rattaché à un Responsable Paie, vous êtes en charge du suivi administratif quotidien et de la gestion paie mensuelle de A à Z d'un portefeuille de consultants et salariés structure (compris entre 400 et 600 paies/ mois). A ce titre, vos principales missions sont : - Gestion des Entrées : saisie et vérification des pièces, amorçage de l'entrée, demande Topaze - Gestion des Sorties : calcul des soldes de tout compte, signalement de la sortie auprès de France travail - Gestion des arrêts : saisies des maladies, AT, MP, maternité, paternité + transmission des DSN évènementielles - Traitement des temps partiel thérapeutique - Gestion des dossiers prévoyance avec organisme AON - Suivi et gestion des suspensions de contrats - Mise à jour et modification de la fiche des salariés en cours du mois - Gestion RQTH dans le dossier du salarié et en paye - Prise de contact avec la CPAM - Contrôle et vérifications des imports des absences, des EVP - Gestion manuelle et contrôle de cohérence des heures de nuit, heures supplémentaires, astreintes, travaux complémentaires des consultants - Intégration des IJSS en paye - Contrôle paye en masse de son portefeuille: Brut, net à payer, TR, remboursement de transport, arrêts de travail, primes payées, Heures sup, bases de cotisations, profil salariés, etc. (en moyenne une semaine par mois)