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Coordinateur Famille Sénior (H/F) 13 - MARSEILLE 14
Offre n° 187NPCV
Coordinateur Famille Sénior (H/F)
13 - MARSEILLE 14 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 février 2025
Le centre St Barthelemy MFA géré par l'AGAMFA (Association de Gestion et d'Animation de la Maison des Familles et des Associations) implantée dans le 14e Arrondissement de Marseille, ayant pour zone de vie sociale Font Vert, la Benausse et la cité St Barthélémy/ SNCF recherche son (sa) Coordinateur (Trice) Famille - Séniors Sous la responsabilité de la directrice, en lien avec l'équipe salariée et les bénévoles, aura pour mission principale de mettre en place le projet d'animation collective et le projet en lien avec les séniors. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des familles dans le cadre de l'animation collective famille - Formaliser les projets - Déterminer les objectifs du secteur famille en relation avec la direction. - Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur. - S'informer des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des séniors en lien avec le projet sénior inscrit dans le projet social : - Formaliser les projets - Déterminer les objectifs du secteur séniors en relation avec la direction. - Met en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur. - S'informer des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant le public sénior Animer des activités et coordonner son secteur - Accompagner les dynamiques de groupe (groupes de parole, famille, séniors.). - Participer à l'animation des actions familles et séniors du réseau partenarial. - Favoriser la transversalité des actions en direction des familles et des différents secteurs. Développer et Animer le partenariat - Développer les partenariats, monter des projets, avec les intervenants de la zone de vie sociale. - Participer aux différentes instances en lien avec les projets famille et sénior. Assurer la gestion matérielle, financière et administrative du secteur - Assurer le suivi de son budget. - Gestion du matériel : inventaire, suivi des stocks. - Participer à l'écriture des projets et au suivi administratif de ceux-ci. - Participe à l'animation de la vie locale : - Propose et en place des activités lors des temps « Hors les murs » et lors d'évènements locaux - Participe à la mobilisation et à la participation des habitants - Travaille en transversalité avec les autres secteurs sur la mise en place de ses actions PROFIL - Diplôme en travail social de niveau III (DE CESF, DUT carrières sociales, DESJEPS .) - Expérience souhaitée dans le domaine de l'animation auprès de publics adultes - Maîtrise des logiciels de bureautique Pack MS office et internet - Maîtrise de la méthodologie de projet et de l'animation de groupe - Bonnes qualités rédactionnelles - Bonnes qualités relationnelles - Sens de l'organisation, travail en équipe, autonomie, aisance orale - Goût du travail en équipe - Savoir rendre compte - Créativité et ouverture d'esprit - Esprit de synthèse et d'analyse - Prise en compte de la dimension partenariale Connaissance du fonctionnement d'un centre social et des politiques publiques afférentes exigée.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 33215.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents - DEJEPS Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents - DECESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Développer un projet socioculturelCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Projet d'animationCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
- Thématiques de prévention sanitaire et socialeCette compétence est indispensable
- Évaluer le résultat de ses actionsCette compétence est indispensable
- Construire et maintenir des relations professionnelles durables
- Encadrer un public
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Gérer une situation conflictuelle
- Législation sociale
- Promouvoir une proposition, un projet
- Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Travailler en groupe, en réseau
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Permis
- B mention 79.06 (= EB)
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- S'adapter aux changements
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
ASS GESTION ANIMATION MAISON FAMILLES
20 à 49 salariés
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