À propos du poste Nous recherchons notre gestionnaire des ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez au cœur de la gestion des talents et des relations humaines au sein de notre organisation. Votre rôle sera essentiel pour accompagner le développement des collaborateurs et contribuer à la mise en œuvre de notre stratégie RH. Responsabilités - Coordonner le processus de recrutement (rédaction des offres d'emploi, sourcing, pré-sélection des candidats, préparation des entretiens, vérification des références). - Assurer les démarches liées à l'intégration des nouveaux salariés (DPAE, VIP, dossier salarié, remise des documents d'informations obligatoires). - Assurer la gestion administrative des ressources humaines (gestion des contrats de travail, suivi des temps d'activités/congés/absences, visites médicales, déclaration aux organismes sociaux...). - Assurer la préparation et la coordination de la paye externalisée (collecte, vérification, saisie sur SILAE des EVP et contrôle des BS). - Développer et mettre en œuvre des projets transverses correspondant à la stratégie de l'entreprise. - Accompagner la Direction dans le développement des compétences des équipes au travers du Plan de Développement des Compétences. Particulièrement, assure la coordination du projet de tutorat au sein de l'entreprise (suivi des tuteurs et tutorés, comptes-rendus réguliers à la Direction...). - Participer à la gestion de projets RH visant à améliorer les pratiques internes. - Maintenir une communication efficace avec l'ensemble du personnel pour favoriser un climat de confiance - Assurer un reporting efficace auprès de la direction sur les actions menées et le suivi des indicateurs clés. - Accompagner la direction dans le dialogue avec le CSE (préparation du calendrier social et des réunions, tenue à jour du registre des PV de réunions). Profil recherché Diplomé(e) et expérimenté(e) dans un poste similaire, avec une bonne connaissance de la paye et de la gestion des ressources humaines. Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Maîtrise des tableaux de bord Excel et de la présentation de données pertinentes. Connaissance du logiciel SILAE. Réactivité, rigueur et discrétion sont vos atouts premiers. Capacité à mettre en oeuvre et suivre un projet, particulièrement le tutorat. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais. Sens de l'écoute, esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique. Compléments salaire: prime, CE et mutuelle Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez contribuer activement au développement d'une culture d'entreprise positive, nous serions ravis de recevoir votre candidature.