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Responsable EAJE, direction d'établissement (H/F) 69 - Lyon 8e Arrondissement
Offre n° 187NZXQ
Responsable EAJE, direction d'établissement (H/F)
69 - Lyon 8e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 février 2025
Nous recherchons un(e) Responsable EAJE H/F pour assurer la direction de notre crèche Lumière (42 places° basée à Lyon 8ème. Vos missions Dans le cadre de votre fonction, vous avez pour missions principales : - Gérer le volet ressources humaines des collaborateurs de la structure - Manager l'équipe en lien avec le projet associatif, - Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'établissement, - Instaurer une relation de confiance avec les familles dans une écoute active, - Superviser l'équipe dans l'accompagnement du développement des enfants et leur socialisation, - Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure, - Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche, - Travailler en réseau avec les autres directions de structures de l'organisation, - Piloter les projets de l'Eaje et contribuer aux projets collectifs d'AgDS, - Développer des partenariats locaux (écoles, collectivités, médiathèque, etc.) en cohérence avec la politique Petite enfance du territoire Afin de mener à bien vos missions, vous vous appuyez sur le Pôle de Coordination Petite enfance Jeunesse et les fonctions supports (RH, Gestion-Finances-Achats, Communication) qui vous accompagnent au quotidien. Profil recherché : Vous possédez un diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE), d'Infirmière/er Puéricultrice, de psychomotricien ou d'éducateur spécialisé et vous disposez de 3 ans d'expérience minimum en tant que Responsable EAJE. La double compétence en gestion de structure sur les volets éducatifs et gestion (management, pilotage) est un plus. Rigueur, Assertivité, Dynamisme, Curiosité, Capacité à conduire des projets et à fédérer une équipe. Nous offrons un CDI forfait jour du lundi au vendredi, à pourvoir dès que possible. Modalités : - 25 jours de congés annuels - 8 jours de congés supplémentaires - Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90 % sur le niveau de base - Maintien de salaire et subrogation - Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté - CSE - Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3306.7 Euros à 3306.71 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Concevoir un projet éducatif
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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