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Chef de service pédagogique (H/F) 24 - LALINDE
Offre n° 187PCGM
Chef de service pédagogique (H/F)
24 - LALINDE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 février 2025
DMS, un groupement d'employeurs spécialisé dans les secteurs social, médico-social et sanitaire, recherche pour l'un de ses adhérents un chef de service H/F. Le poste est à pourvoir dans un service PEAD . Lieu : Lalinde Date : Dès que possible Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau II inhérent au secteur médico-social avec expérience confirmée. Vos missions: - Mettre en œuvre le projet d'établissement en concertation avec les professionnels en tenant compte des besoins des usagers, - Participer à l'élaboration du projet d'établissement, apporter son expertise technique et ainsi être force de proposition auprès du Directeur, - Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire, organiser le travail, assurer les entretiens annuels - Concevoir et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés de chaque usager ainsi que le respect de leurs droits, - Etablir un réseau de partenaires sur le territoire en cohérence avec les actions menées par le service, - Assurer la gestion du budget qui lui est alloué en lien avec la comptable du pôle. - Occuper une position d'interface entre la direction et les membres de l'équipe et ainsi relayer l'information descendante et ascendante - Contribuer à des actions transversales associatives : participation à des commissions, réponse à des appels à projet, propositions de projet divers - Assurer le suivi des salariés qu'il encadre (suivi du temps de travail, congés, plannings), - Mettre en œuvre un management bienveillant, - S'informer quant aux évolutions législatives du secteur et être un relai d'information. Compétences recherchées: - Références théoriques en adéquation avec le public reçu dans la structure - Connaitre et cerner les limites de sa fonction en lien avec la fiche de poste (subdélégations) - Connaissance des réglementations relatives au : secteur médico-social, droit du travail, démarche qualité - Connaissances en gestion administrative et financière - Capacité à poser un cadre et prendre des décisions - Manager une équipe pluridisciplinaire : encadrer, animer et conduire - Recueillir, traiter, analyser et transmettre les informations relevant du service et de la direction - Développer des partenariats d'action et organiser les relais de la prise en charge des usagers - Maîtrise de l'outil informatique - Titulaire du permis de conduire - Adhérer au projet d'établissement et au projet associatif - Autonomie, discrétion professionnelle, esprit d'analyse et d'argumentation, capacité d'organisation Ce que nous offrons : Diversité des missions : Travaillez dans différents types d'établissements avec un seul employeur et un seul contrat, vous permettant de découvrir divers publics et environnements. Développement professionnel : Profitez de parcours de formation variés (diplômants, certifiants et développement de compétences) pour accompagner votre évolution de carrière. Avantages sociaux : Bénéficiez des avantages du comité d'entreprise (CE) et de la mutuelle d'entreprise. Engagement en faveur de la diversité : À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante au sein d'un groupement d'employeurs innovant.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : selon CCN 66 et expérience
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Médcio social Cette formation est indispensable
Compétences
- Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
- Animer, coordonner une équipe
- Piloter une activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
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