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Chargé d'accompagnement social lié au logement (H/F) 94 - CRETEIL
Offre n° 187PDVS
Chargé d'accompagnement social lié au logement (H/F)
94 - CRETEIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 février 2025
Sous la responsabilité de la directrice de la Mission Locale Plaine Centrale du Val de Marne et du CLLAJ Comité Local pour le Logement Autonome des Jeunes, nous recherchons un travailleur social diplôme chargé d'accompagnement Social Lié au Logement pour un public de 18 à 3 0 ans. Deux missions : 1/ Accompagnement social lié au logement dans le cadre du Fonds de Solidarité Habitat 15/20 mesures annuelles Ce poste s'adresse aux travailleurs sociaux qui souhaitent mettre en œuvre les mesures d'Accompagnement Social Lié au Logement conformément au cahier des charges prévu dans le cadre du Règlement Intérieur du Fonds de Solidarité pour le Logement financé par le département du Val-de-Marne en lien avec les bailleurs privés et publics. Il s'agit d'un accompagnement social individualisé et intensif conforme à des objectifs spécifiquement liés à l'accès et au maintien dans le logement prenant en compte la globalité de la situation du ménage : Le contrat entre le bénéficiaire et le CLLAJ précise l'objectif de la mesure, les problèmes à résoudre et les modalités concrètes du suivi. Le travailleur social assure un accompagnement administratif, budgétaire, juridique, social dans le cadre de rendez-vous au CLLAJ et au domicile des ménages en partenariat avec les bailleurs et les travailleurs sociaux impliqués dans l'accompagnement. Au regard des situations le travailleur social transmet les bilans semestriels, propose un renouvellement ou une fin de suivi et contribue à l'évaluation du dispositif. Il participe aux commissions mensuelles d'attribution des suivis entre les différentes associations prestataires du FSH. 2/ Accompagnement social lié au logement de 22 ménages hébergés dans une résidence sociale située à Créteil social en lien avec le Conseil Départemental du Val de Marne. Le dispositif concerne des jeunes de 18 à 30 ans avec ou sans enfant, en formation ou en emploi, présentant un risque de rupture d'hébergement. L'ASLL permet de bénéficier d'un soutien permettant l'insertion sociale et professionnelle et de mobiliser les moyens au tout d'un projet d'accès à un logement pérenne. Le travailleur social contribue à l'évaluation du dispositif, instruit les demandes de dossiers pour l'accès aux droits ou prestations auxquelles les personnes ouvrent des droits. Accompagnement global et suivi social : Accompagnement à l'accès aux droits (FSH, CAF, CSS, MOBILI JEUNES, DALO, SYPLO .). Suivi et médiation auprès du bailleur. Points réguliers de suivi avec les différents prescripteurs et intervenants dans la situation. Accompagnement dans les démarches de relogement. Visites à domicile. Cadre partenarial : Participation à la dynamique de l'équipe du CLLAJ et du groupe départemental logement avec les autres Missions Locales du département. Veille sur les nouveaux dispositifs. Profil attendu : Titulaire d'un diplôme d'Etat de Travail Social : DE Conseiller en Economie Sociale et Familial / Assistant de service social / Educateur spécialisé. Connaissance des enjeux, évolutions et cadres réglementaires des politiques publiques de l'habitat-indispensable Aisance relationnelle et rédactionnelle. Conditions : à pourvoir au 1er février 2025. Convention collective des Missions locales et PAIO. Indice 535 7 semaines annuelle de congés + RTT (base 35h/semaine). Tickets restaurants (8 € pris en charge à 60 %). Poste basé à Créteil avec déplacements possible sur nos sites
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2680.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DIPLOME D'ETAT Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Aisance rédactionnelleCette compétence est indispensable
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Règles de gestion de budget familialCette compétence est indispensable
- Évaluer régulièrement les besoins de la personneCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Employeur
CLLAJ MISSION LOCALE PLAINE CENTRALE VDM
20 à 49 salariés
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